Ознакомительная практика.Мн_МНПНК_2023_24_05

Раздел
Работа с текстом
Предмет
Просмотров
6
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
9 Окт в 11:12
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
390 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Практика 8
884.7 Кбайт 390 ₽
Описание

Содержание индивидуального задания на практику

№ п/п

Виды работ

1.

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики (учебной практики)

2.1.

Кейс-задача № 1

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня управления линейным подразделением.

2.2.

Кейс-задача № 2

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

 Сформулировать предложения по оптимизации техноструктуры организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

2.3.

Кейс-задача № 3

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей плана исследуемой организации.

2.4.

Кейс-задача № 4

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Д. Мак-Клелеанда.

2.5.

Кейс-задача № 5

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.

3.

Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4.

Оформление отчета о прохождении практики.

5.

Защита отчета по практике.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:21
7 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:19
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:18
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:13
6 +2
0 покупок
Другие работы автора
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:21
7 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:19
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:18
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:13
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:10
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:08
6 +2
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:05
3
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 11:02
4
0 покупок
Другое
Отчет по практике Практика
9 Окт в 10:58
3
0 покупок
Другое
Тест Тест
19 Авг в 13:08
31
0 покупок
Другое
Тест Тест
19 Авг в 12:44
30 +2
0 покупок
Другое
Тест Тест
19 Авг в 12:20
28
0 покупок
Другое
Тест Тест
19 Авг в 01:07
39
0 покупок
Другое
Тест Тест
19 Авг в 00:26
28
0 покупок
Другое
Тест Тест
13 Авг в 01:20
44
0 покупок
Другое
Тест Тест
13 Авг в 01:05
40 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
13 Авг в 00:28
37 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
12 Авг в 23:59
29
0 покупок
Другое
Тест Тест
11 Авг в 23:34
31
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир