Кадровая политика на муниципальной службе (на примере Администрации Железнодорожного района, г. Красноярск

Тема: Кадровая политика на муниципальной службе

Объект исследования: Администрация Железнодорожного района г. Красноярска

В работе подробно рассмотрены:

• Теоретические основы кадровой политики: понятие, цели, задачи и принципы кадровой работы в органах местного самоуправления.
• Структура администрации Железнодорожного района: анализ штатного расписания, функций отделов и их роли в реализации кадровой политики.
• Практика подбора и развития персонала: как происходит набор кадров, аттестация, повышение квалификации, оценка эффективности сотрудников.
• Проблемы и пути совершенствования: выявлены ключевые сложности (кадровая текучесть, нехватка молодых специалистов) и предложены конкретные меры для повышения эффективности работы кадровой службы.

Объём: 35–40 страниц (Word)

Уникальность: от 75% по Антиплагиат.ВУЗ

Формат: оформление по ГОСТ, со списком литературы и приложениями (схемы, таблицы).

Эта курсовая идеально подойдёт студентам, изучающим государственное и муниципальное управление, менеджмент или право, и может быть легко адаптирована под требования любого вуза.

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6 ФКЗ, от 30.12.2008 N 7 ФКЗ, от 05.02.2014 N 2 ФКЗ, от 01.07.2020 N 11 ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.

2.    Федеральный закон от 02.03.2007 № 25 ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2021г.)

3. Федеральный закон от 27.04.2004 г. № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58 ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

5. Закон Красноярского края от 24 апреля 2008 года № 5 1565 Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае (с изменениями на 7 июля 2022 года)

6. Положение от 26.02.2007 № 46 р (ред. от 02.09.2022) «Об администрации района в г. Красноярске»

7. Распоряжение администрации г. Красноярска от 01.01.2001 № 25-р (ред. от 02.02.2021г.) «Об утверждении структурной схемы администрации Центрального района в городе Красноярске».

8.   Положение от 15 сентября 2008 года N 215 р «О порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации города Красноярска» 9.Мехтиханова, Н. Н. Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. Н. Мехтиханова. 2-е изд., испр. и доп. Москва : Издательство Юрайт, 2022. 195 с. (Профессиональное образование). ISBN 97855343047

8. Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].

URL: https://urait.ru/bcode/495336

10. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. 2е изд. Москва : Издательство Юрайт, 2022. 187 с. (Высшее образование).

: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. 

URL: https://urait.ru/bcode/496550

11. Полетаев, Ю. Н.   Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих : учебное пособие для вузов / Ю. Н. Полетаев, М. А. Клочков. Москва : Издательство Юрайт, 2022. 163 с. (Высшее образование).    ISBN  978 5 534 09305 6.   Текст  :  электронный  // Образовательная платформа Юрайт       [сайт].        URL:https://urait.ru/bcode/494680

12. Куракин А.В. Процедура аттестации: регламент прохождения // Государственная служба. 2017.

13. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб., Питер, 2018.102c

14. Василевская Е. Г. Суть аттестации муниципальных служащих // Молодой ученый. 2017.