- Введение
- Тема 1. Труд как основа деятельности организации
- Тема 2. Рынок труда и занятость населения
- Тема 3. Организация и нормирование труда
- Тема 4. Продуктивность труда
- Тема 5. Оплата и мотивация труда
- Тема 6. Инвестиции в человеческий капитал и оценка трудового потенциала организации
- Заключение
… – это вложения ресурсов в различные проекты
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
… – это один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Фонд социального страхования РФ
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
- Пенсионный фонд РФ
… представляет собой имущество предприятия, сформированное за счет собственных средств (вкладов учредителей и прибыли)
Тип ответа: Текcтовый ответ
… рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Оснащение
- Организация
- Актуализация
… система оплаты труда предполагает оплату за законченный объем работы
Тип ответа: Текcтовый ответ
…– это постоянное возобновление процесса производства
Тип ответа: Текcтовый ответ
Вид деятельности, направленный на повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве, коллективном и частном секторах экономики, – это … трудовых ресурсов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- формирование
- использование
- сокращение
Вид деятельности, при которой человек занят только созданием нового в науке, искусстве, экономике и других сферах, – это … труд
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- творческий
- интенсивный
- регламентированный
Владелец такого фактора производства, как труд, получает вознаграждение, которое в экономической науке называется … платой
Тип ответа: Текcтовый ответ
Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- общие доходы работника
- средняя заработная плата
- минимальная заработная плата
Занятость по созданию полезных товаров и оказанию услуг как для общества, так и для самого работника –это … занятость
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- продуктивная
- эффективная
- полная
Количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, – это … продукции
Тип ответа: Текcтовый ответ
Неверно, что к свойствам труда относится … действий
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- осознанность
- целесообразность
- пунктуальность
- результативность
Определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение определенного объема работ в конкретных организационно-технических условиях – это … труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Нормирование
- Организация
- Разделение
Определенный порядок осуществления трудового процесса – это … труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
Расположите в правильной последовательности этапы планировки рабочих мест:
Тип ответа: Сортировка
- 1 определение или уточнение местонахождения рабочего места на участке в соответствии со специализацией, учитывающей прохождение технологических и транспортных потоков
- 2 привязка постоянно используемого вспомогательного оборудования (подъемно-транспортных устройств и т. п.) к основному технологическому оборудованию
- 3 установление рационального местонахождения работника по отношению к основному технологическому оборудованию
- 4 определение наиболее удобных (находящихся на минимальном расстоянии от работника) мест расположения организационной и технологической оснастки, тары с материалами и готовой продукцией
- 5 оценка степени рациональности и безопасности рабочих мест
Расположите в правильном порядке этапы планировки рабочих мест специалистов, управленческих и конторских работников:
Тип ответа: Сортировка
- 1 определение или уточнение местонахождения рабочего места в структурном подразделении в соответствии со специализацией отделов и соответствующих служб
- 2 привязка постоянно используемого офисного оборудования (принтеров, сканеров, персональных компьютеров, средств связи и т.д.) для повышения эффективности управленческого процесса
- 3 установление рационального местонахождения работника по отношению к основному офисному оборудованию
- 4 определение наиболее важных информационных потоков, вида, объема информации, необходимой для работы в офисе
- 5 оценка степени рациональности и безопасности рабочих мест специалистов, управленческих и конторских работников
Расположите в хронологическом порядке этапы становления экономики труда:
Тип ответа: Сортировка
- 1 устранение тотального регулирования хозяйственной жизни со стороны государства
- 2 становление экономики труда как науки, которая использует экономические исследовательские приемы для выявления экономических закономерностей
- 3 изменение фундаментальных основ управления трудовой деятельностью
Расположите части тарифной системы оплаты труда рабочих в порядке от меньшего к большему:
Тип ответа: Сортировка
- 1 тарифные ставки
- 2 тарифные сетки
- 3 тарифно-квалификационный справочник
- 4 районный справочник
Система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса (работников и работодателей), основанная на равном сотрудничестве, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- рынок труда
- социальное партнерство
- товарно-денежные отношения
Совокупность действий, осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части, – это … процесс
Тип ответа: Текcтовый ответ
Сопоставьте виды оплаты труда с их определениями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Почасовая оплата труда
- B. Премиальная оплата труда
- C. Окладная оплата труда
- D. оплата труда в зависимости от количества рабочих часов
- E. оплата труда на основе выполненных задач или достигнутых результатов
- F. зарплата, которая распределяется на одинаковые выплаты для всего периода работы
Сопоставьте основные формы занятости с их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Штатный работник
- B. Самозанятый
- C. Внештатный сотрудник
- D. работник, находящийся в трудовых отношениях с компанией, где он является сотрудником постоянной штатной численности
- E. человек, занимается коммерческой деятельностью без образования юридического лица
- F. работник, который работает по договору гражданско-правового характера
Сопоставьте типы договоров с их определениями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Трудовой договор
- B. Срочный трудовой договор
- C. Гражданско-правовой договор
- D. договор, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу и выплатить за нее вознаграждение
- E. договор, в котором работник обязуется выполнить работу в течение заранее определенного периода
- F. договор о предоставлении определенных услуг в соответствии с гражданским законодательством
Социально-экономическая категория, характеризующая степень напряженности рабочей силы в процессе труда и измеряющаяся количеством труда, затрачиваемого работником в единицу времени, – это … труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- интенсивность
- рентабельность
- производительность
Способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости – это … труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
Существует общее и … разделение труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Установите правильную последовательность стадий процесса воспроизводства человеческого капитала:
Тип ответа: Сортировка
- 1 формирование
- 2 распределение
- 3 функционирование
- 4 развитие
Установите правильный порядок расчета производительности труда сотрудника:
Тип ответа: Сортировка
- 1 выявляется количество произведенных единиц продукции
- 2 выделяется период, за который сотрудник произвел продукцию
- 3 показатель количества делится на продолжительность времени
Установите правильный порядок расчета трудоемкости:
Тип ответа: Сортировка
- 1 выявляется совокупный фонд времени в человеко-часах
- 2 рассчитывается совокупная стоимость изготовленной продукции
- 3 фонд времени делится на стоимость
Установите соответствие видов труда и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Автоматизированный труд
- B. Машинный труд
- C. Механизированный труд
- D. осуществляется непосредственно оборудованием
- E. осуществляется при изменении формы, размеров и других характеристик предмета труда машиной без физических усилий работника
- F. характеризуется снижением мышечных нагрузок работника по сравнению с тяжелым физическим трудом и усложнением программы действий
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Премия
- B. Надбавка
- C. Доплата
- D. выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана
- E. стимулирующая выплата
- F. денежная сумма, которая выплачивается работникам с учетом объема и условий их труда и применяется при совмещении профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.д.
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Субсидиарность
- B. Дискриминация
- C. Конфликт
- D. стремление человека к личной ответственности за достижение своих основных целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем
- E. произвольное, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений, в результате которого нарушаются принципы равенства возможностей на рынке труда
- F. крайняя степень выражения противоречий субъектов в социально-трудовых отношениях, проявляющаяся в форме трудовых споров, забастовок, локаутов
Установите соответствие субъектов трудовых отношений и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Работодатель
- B. Государство
- C. Работник
- D. стремится увеличивать прибыль предприятия, повышая результативность труда и стимулируя работников
- E. стремится к росту благосостояния своего населения
- F. за счет зарплаты удовлетворяет собственные и семейные потребности, то есть обеспечивает свою жизнь
Установите соответствие форм специализации и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Предметная специализация
- B. Технологическая специализация
- C. Подетальная специализация
- D. обособляется производство (выпуск) готовых изделий или их части (узлов или агрегатов)
- E. обособляются стадии производственного процесса
- F. предприятием выпускаются однотипные детали в крупных размерах с применением однотипной технологии
Установите хронологический порядок начисления и расчета заработной платы:
Тип ответа: Сортировка
- 1 аванс
- 2 ввод изменений оплаты, назначение новых удержаний
- 3 ввод документов-отклонений (отпуска, больничные, командировки, увольнения, работа в праздники) и межрасчетные выплаты
- 4 ввод отдельных документов на начисления
- 5 расчет зарплаты
- 6 проверка начислений, налогов, взносов
- 7 выплата зарплаты
- 8 отражение зарплаты в учете
Установите хронологический порядок этапов регистрации безработных:
Тип ответа: Сортировка
- 1 первичная регистрация
- 2 регистрация безработных граждан в целях поиска работы
- 3 регистрация граждан в качестве безработных
- 4 перерегистрация безработных граждан
Цена труда, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности работника, удовлетворяя физические и духовные потребности его и членов его семьи, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- премия
- заработная плата
- аванс
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, – это экономически … население
Тип ответа: Текcтовый ответ
Человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- способен не только накапливаться, но и изнашиваться
- всегда только возрастает
- со временем уменьшается