СГЮА, Практические задачи по дисциплине «Трудовое право» СЕМИНАР 3
Практические задачи
по дисциплине
«Трудовое право»
СЕМИНАР 3
по теме 8 «Трудовой договор. Правовое обеспечение прав и интересов сторон при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров»
Задача.
Медстатистик райбольницы Карташов был уволен с работы в связи с сокращением численности работников. Этим же приказом на должность медстатистика был назначен фельдшер Шурин. Карташов, не согласившись с увольнением, обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении Карташов указал, что имеет преимущество по сравнению с Шуриным на оставление на работе, так как у него на иждивении находятся жена – инвалид 3-й группы и сын – учащийся 8-го класса. В суд была представлена справка за подписью главврача больницы о том, что увольнение Карташова произведено без учета мнения профкома, поскольку он не является членом профсоюза.
Каков порядок увольнения работников при сокращении численности или штата работников? Какое решение должен вынести суд?
