Государственная и муниципальная служба 2023 (ДОУА) Комплексное задание НСПК
Оценка 20,00 из 20,00 (100%)
Вопрос 11
Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ
В одном из федеральных агентств изменили условия оплаты труда для ряда категории специалистов, в связи с этим была назначена внеочередная аттестация. Сотрудники, опасаясь не пройти аттестацию, обратились в комиссию по служебным спорам.
Выберите один ответ:
a. комиссия приняла заявление и передала его работодателю для решения вопроса об отмене внеочередной аттестации
b. комиссия не приняла заявления о защите прав, и была права, так как представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда на основании закона
c. комиссия приняла заявление о защите прав, и на своем заседании подтвердила, что представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда
d. комиссия не приняла заявления, так как этот спор может быть решен только в суде общей юрисдикции
Вопрос 12
Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ
Руководитель федерального органа исполнительной власти издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания. Данное решение
Выберите один ответ:
a. неправомерно, потому что срочные служебные контракты не заключаются с руководителями
b. правомерно, в случае если данная должность предусматривает исполнение должностных обязанностей, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну
c. правомерно, т.к. заключен срочный служебный контракт
d. неправомерно, потому что не пройден конкурс
Вопрос 13
Выполните задание
Рассмотрите ситуацию. Выберите несколько правильных ответов
Государственный служащий Департамента по правовому обеспечению деятельности одного из субъектов РФ, проработавший на госслужбе 15 лет, начал нарочито грубо и заносчиво обращаться с гражданами, с которыми он в силу служебных обязанностей вступал во взаимодействие. Это замечали и обсуждали его коллеги, но жалоб от граждан не поступало.
Нарушил ли он положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?
Можно ли применить к нему какие-либо административные меры?
Выберите один или несколько ответов:
a. нет, не нарушил
b. да , нарушил
c. к ответственности привлечь нельзя, пока не поступит письменное обращение
d. необходимо, чтобы руководитель подразделения провел с ним профилактическую беседу о недопустимости подобного поведения
e. к служащему можно применить дисциплинарное взыскание
Оценка 20,00 из 20,00 (100%)
Вопрос 11
Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ
В одном из федеральных агентств изменили условия оплаты труда для ряда категории специалистов, в связи с этим была назначена внеочередная аттестация. Сотрудники, опасаясь не пройти аттестацию, обратились в комиссию по служебным спорам.
Выберите один ответ:
a. комиссия приняла заявление и передала его работодателю для решения вопроса об отмене внеочередной аттестации
b. комиссия не приняла заявления о защите прав, и была права, так как представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда на основании закона
c. комиссия приняла заявление о защите прав, и на своем заседании подтвердила, что представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда
d. комиссия не приняла заявления, так как этот спор может быть решен только в суде общей юрисдикции
Вопрос 12
Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ
Руководитель федерального органа исполнительной власти издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания. Данное решение
Выберите один ответ:
a. неправомерно, потому что срочные служебные контракты не заключаются с руководителями
b. правомерно, в случае если данная должность предусматривает исполнение должностных обязанностей, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну
c. правомерно, т.к. заключен срочный служебный контракт
d. неправомерно, потому что не пройден конкурс
Вопрос 13
Выполните задание
Рассмотрите ситуацию. Выберите несколько правильных ответов
Государственный служащий Департамента по правовому обеспечению деятельности одного из субъектов РФ, проработавший на госслужбе 15 лет, начал нарочито грубо и заносчиво обращаться с гражданами, с которыми он в силу служебных обязанностей вступал во взаимодействие. Это замечали и обсуждали его коллеги, но жалоб от граждан не поступало.
Нарушил ли он положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?
Можно ли применить к нему какие-либо административные меры?
Выберите один или несколько ответов:
a. нет, не нарушил
b. да , нарушил
c. к ответственности привлечь нельзя, пока не поступит письменное обращение
d. необходимо, чтобы руководитель подразделения провел с ним профилактическую беседу о недопустимости подобного поведения
e. к служащему можно применить дисциплинарное взыскание
