Особенности организации кадровой работы на малом предприятии на примере гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo»
Работа защищена в Синергии в 2019 г.
77 страниц + Приложения
!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что правильная организация кадровой службы зависит от необходимости подбора, рациональности отбора и стратегического плана кадровой работы, необходимой численности персонала, с тем чтобы в будущем кадровая служба могла проводить политику, не допускающую сокращения или увольнения персонала.
Предмет исследования работы – кадровая служба гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo»
Объект исследования – деятельность кадровой службы гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo».
Цель работы - изучить организацию деятельности кадровой службы предприятия и разработать соответствующие рекомендации ее совершенствованию гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы организации работы с персоналом организации;
- проанализировать работу кадровой службы гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo»;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование работы кадровой службы гостиницы «Park inn by Radisson Izmailovo» и оценить их экономическую эффективность.
В процессе написания выпускной квалификационной работы использовались такие методы экономической науки, как метод анализа и синтеза, метод сравнения и наблюдения.
При написании работы использовались труды таких ученых-экономистов, как Волгин Н.А., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. и др.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и сущность управления персоналом организации
1.2. Функции и методы управления персоналом организации
1.3. Современные методики анализа состояния кадровой службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГОСТИНИЦЫ «PARK INN BY RADISSON IZMAILOVO»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
2.2. Анализ функционирования кадровой службы организации
2.3. Оценка эффективности работы с персоналом организации
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГОСТИНИЦЫ «PARK INN BY RADISSON IZMAILOVO»
3.1. Рекомендации по совершенствованию работы кадровой службы
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Регламент «Об отборе персонала в гостинице «Park Inn by Radisson Izmailovo»
Приложение 2. Анкета для оценки деятельности кадровой службы отеля «Park Inn by Radisson Izmailovo»
Приложение 3. Анкета для оценки персонала отеля «Park Inn by Radisson Izmailovo»
