Дополнительная оплата труда

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы дополнительной оплаты труда. 6

1.1. Понятие, сущность и виды дополнительной оплаты труда. 6

1.2. Расчет дополнительной оплаты труда. 10

1.3. Материальная мотивация труда как фактор повышения производительности труда. 11

Глава 2. Анализ дополнительной оплаты труда персонала организации ПАО «ИНГРАД». 14

2.1. Анализ организационно-экономических показателей деятельности компании 14

2.2. Оценка организации дополнительной оплаты труда. 17

2.3. Анализ системы мотивации. 19

Глава 3. Направления совершенствования дополнительной оплаты труда персонала в организации ПАО «ИНГРАД». 25

3.1. Рекомендации по совершенствованию дополнительной оплаты труда 25

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мер по совершенствованию дополнительной оплаты труда. 29

Заключение. 31

Список используемых источников. 33

Приложения. 36

1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 14.03.2020.) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 2020. 4 июля.

2.    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 17.05.2023) // Российская газета. – 2023. – №947.

3.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.03.2023) // Российская газета. – 2023. – №846.

4.    Анисимова, Н. А. Опыт и проблемы внедрения инновационных систем оплаты труда на основе грейдов И KPI / Н. А. Анисимова, Т. И. Смотрова // Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень: Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Воронеж, 09 апреля 2021 года / Под редакцией Т.Н. Гоголевой. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр «Научная книга», 2021. – С. 6-11.

5.    Бабынина, Л. С. Методические аспекты совершенствования корпоративных систем оплаты труда / Л. С. Бабынина, Т. В. Аркадьева // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2019. – № 3. – С. 94-102.

6.    Бельская, Е. Г. Система оплаты труда персонала производственного предприятия на основе системы организации грейдов / Е. Г. Бельская, Ю. П. Садченкова // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. – 2020. – № 15. – С. 81-84.

7.    Берестова, Н. Ю. Эффективность системы организации оплаты труда, основанной на грейдировании при формировании системы организации вознаграждения / Н. Ю. Берестова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики: Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции, посвященной Дню космонавтики. В 3-х томах, Красноярск, 12–16 апреля 2021 года. – Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева», 2021. – С. 449-451.

8.    Дудник, Л. Ю. Системы организации оплаты труда на предприятии / Л. Ю. Дудник // Студенческий. – 2020. – № 16. – С. 88-90.

9.    Бердюгина, П. В. Оценка действующих систем мотивации персонала в организации / П. В. Бердюгина // Студенческий вестник. – 2020. – № 17-4(115). – С. 28-29

10. Вовк, О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / О.Ю. Вовк // Вестник науки. – 2020. – №10. – С. 8-11.

11. Гинзбург, А. И. Экономический анализ / А. И. Гинзбург. – СПб.: Питер, 2018. – 448 с.

12. Жулина, Е. Г. Оплата труда и ее роль в системе управления персоналом организации / Е. Г. Жулина // Социально-экономические инновации в условиях цифровой трансформации: Материалы всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях, Саратов, 21 марта 2019 года / Под общей редакцией Е.Г. Жулиной. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью «Институт исследований и развития профессиональных компетенций», 2019. – С. 42-48.

13. Калюк, В. А. Меры по совершенствованию основной и дополнительной оплаты труда аппарата управления / В. А. Калюк, И. И. Дегтяревич // Территория науки. – 2019. – № 1. – С. 37-41.

14. Каян, Е. Н. Значение заработной платы на современном рынке труда / Е. Н. Каян // Молодой ученый. – 2021. – № 46. – С. 79-81

15. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 524 с.

16. Петрова, В. Д. Формирование эффективной системы оплаты труда в современном кадровом менеджменте / В. Д. Петрова, Ю. А. Доронина // Молодежная наука: труды XXVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, Красноярск, 22 апреля 2022 года. Том 3. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. – С. 139-143.

17. Полякова, И. А. Изменение подходов к мотивации персонала в условиях пандемии COVID-19 / И. А. Полякова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. – № 11(138). – С. 17-21

18. Рахимова, А. М. Мотивация персонала как способ снижения текучести кадров / А. М. Рахимова, Е. В. Егорова // Студенческий вестник. – 2020. – № 6. – С. 54-56

19. Роков, А. И. Повышение экономической эффективности труда за счет изменения системы оплаты / А. И. Роков, Л. Э. Дубаневич, Р. Самрат // E-Scio. – 2021. – № 9. – С. 53-62.

20. Селиверстов, Е. О. Совмещение должностных обязанностей работников / Е. О. Селиверстов // Международный студенческий научный вестник. – 2019. – № 1. – С. 69-71.

21. Чепрасова, А. А. Обзор системы оплаты труда / А. А. Чепрасова // Тенденции развития науки и образования. – 2022. – № 92-6. – С. 115-117.