Совершенствование системы оплаты труда в торговой сети

Объектом исследования представлен магазин розничной сети ООО «Розница К-1»;

 Предмет исследования курсового проекта система оплаты труда в торговой сети.

Цель — это разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговой сети.

В задачи входит изучить и рассмотреть:

 - понятие и виды оплаты;

 - основные виды оплаты труда в торговой сети;

 - типичные проблемы организации оплаты труда в торговой организации;

 - подходы к совершенствованию системы оплаты труда;

– проанализировать примененную систему оплаты труда, выявить недостатки данной системы;

– разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда;

Методы исследования – теоретический анализ, анализ документов, обобщение, классификация, описание, проектирование.

Практическая значимость работы состоит в том, что выполненные исследования и разработки могут быть использованы на предприятии. 

Содержание

Введение. 8

1 Общая часть. 11

1.1 Понятие и виды оплаты труда. 11

1.2 Основные виды оплаты труда в торговой сети. 20

1.3 Типичные проблемы организации оплаты труда на торговых предприятиях. 25

1.4 Основные подходы к совершенствованию системы оплаты труда на торговых предприятиях. 30

2 Специальная часть. 34

2.1 Краткая характеристика ООО «Розница К-1». 34

2.2 Анализ системы оплаты труда компании. 37

2.3 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда. 52

Заключение. 64

Список использованной литературы.. 67

Приложение А Организационная структура управления ООО «Розница К-1». 70

Приложение Б Бухгалтерский баланс ООО «Розница К-1. 71

Приложение B Отчет о финансовых результатах ООО «Розница К-1». 73

Приложение Г Анкета по ислледованию факторов мотивации. 74

Приложение Д необходимые факторы мотивации для сотрудников ООО «Розница К-1» 75

Приложение Е Анкета «оценка новой системы мотивации». 76