Анализ организационной структуры предприятия

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 2

1. Анализ организационной структуры предприятия. 3

2. Анализ кадрового состава предприятия. 7

3. Анализ эффективности управленческой деятельности. 16

3. Анализ функционирования отдельных подразделений. 23

Заключение. 26

Список использованных источников. 27

1.  Аксенова, Т. А. Особенности привлечение и удержания персонала поколения Z / Т. А. Аксенова, А. А. Тчанникова // Инновационная наука. – 2021. – № 12-2. – С. 38-40.

2.  Афанасьева, Ю. А. Привлечение и удержание молодежи в контексте совершенствования управления эффективностью деятельности персонала государственной службы / Ю. А. Афанасьева // Сборник статей IX научно-технической конференции студентов и аспирантов МИРЭА - Российского технологического университета, Москва, 28 мая 2024 года. – М.: Автономная некоммерческая организация по оказанию издательских и полиграфических услуг «Наука-Юнипресс», 2024. – С. 7-11.

3.  Бабак, Э. В. Привлечение персонала как фактор устойчивого развития организаций / Э. В. Бабак // Образование, технологии и общество на смене эпох: Материалы ХХ международного конгресса с элементами научной школы для молодых ученых. В 2-х томах, Москва, 28–29 марта 2024 года. – М.: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2024. – С. 21-31.

4.  Бородина, К. В. Использование активных методов привлечения персонала в условиях развития цифровой экономики / К. В. Бородина // Ratio et Natura. – 2020. – № 1. – С. 21-24.

5.  Горскина, Л. С. Профессиональная переподготовка как источник поиска и привлечения персонала / Л. С. Горскина // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов: материалы Всероссийской научно-практической конференции, Омск, 26 мая 2022 года. – Омск: Омский государственный технический университет, 2022. – С. 18-26.

6.  Девицына, А. Л. Привлечение и удержание персонала разных поколений / А. Л. Девицына // Студенческий вестник. – 2024. – № 28. – С. 18-21.

7.  Дмитриева, М. И. Особенности привлечения и управления персоналом в малом и среднем бизнесе в условиях цифровой трансформации / М. И. Дмитриева // Трансформация бизнеса и общественных институтов в условиях цифровизации экономики: сборник научных трудов VI Национальной (российской) научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 18–19 апреля 2024 года. – СПб.: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2024. – С. 143-146.

8.  Егорова, И. А. Современные стратегии привлечения персонала / И. А. Егорова // Общество, экономика и право: вызовы современности и тенденции развития: электронный сборник статей по материалам III Международной научно-практической конференции, Волжский, 23 декабря 2021 года. – Волжский: «Сфера», 2021. – С. 342-346.

9.  Ермакова, Н. С. Привлечение персонала в условиях кадрового дефицита на рынке труда / Н. С. Ермакова // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. – 2023. – № 4. – С. 79-85.

10.  Ковалевич, Е. В. Теоретические основы стратегии привлечения персонала / Е. В. Ковалевич // Современные тренды в исследованиях систем управления: новые модели и стратегии: Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Курск, 16–17 мая 2024 года. – Курск: Курский государственный университет, 2024. – С. 118-124.

11.  Колпакова, З. О. Социально-экономическая сущность привлечения персонала в организацию / З. О. Колпакова // Актуальные вопросы управления персоналом: Сборник научных статей IV Национальной (Всероссийской) научно-практической конференции, Москва, 02–06 декабря 2022 года. Том Часть I. – М.: Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвейс», 2022. – С. 93-98.

12.  Коркина, Т.А. Зарубежный и отечественный опыт подбора персонала / Т.А. Коркина, Е.Н. Зотова // Общество, экономика, управление. – 2021. – №4. – С. 51-54.

13.  Леонова, А. В. Проблема эффективного привлечения персонала в организацию / А. В. Леонова // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами: Сборник научных статей IX Международной научно-практической конференции (МИРЭА – Российский технологический университет), Москва, 19–21 марта 2024 года. – М.: ООО «Эдельвейс», 2024. – С. 283-289.

14.  Москальченко, Н. А. Факторы привлечения и удержания персонала в современной организации / Н. А. Москальченко // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: Материалы XIII Международной научно-практической конференции, Красноярск, 28–29 марта 2024 года. – Красноярск: Сибирский государственный университет науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева, 2024. – С. 263-267.

15.  Обухова, И. Г. Привлечение молодых кадров путем мотивации персонала / И. Г. Обухова // Сборник статей VI научно-технической конференции студентов и аспирантов МИРЭА - Российского технологического университета: Сборник статей, Москва, 26–27 мая 2021 года / Отв. за выпуск Е.И. Данилина. Редколлегия: Д.Н. Суров, Л.С. Шепелева. – М.: Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвей», 2021. – С. 146-151.

16.  Овчарик, А. Д. Современные особенности привлечения персонала / А. Д. Овчарик // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : Сборник научных статей IX Международной научно-практической конференции, Москва, 19–21 марта 2024 года. – М.: ООО «Эдельвейс», 2024. – С. 128-132.

17.  Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ (ред. от 30.09.2024) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. – 2024. – №976.

18.  Хаерова, Э. И. Методы привлечения персонала на основе технологий искусственного интеллекта в цифровой экономике / Э. И. Хаерова // Цифровая экономика глазами студентов: материалы Международной научной конференции, Казань, 12 мая 2023 года. – Казань: ИП Сагиев А.Р., 2023. – С. 277-281.

19.  Царева, Н. А. Привлечение и удержания персонала: Современные подходы и методы / Н. А. Царева, А. С. Лутченко // Вестник Академии знаний. – 2023. – № 6. – С. 726-731.

20.  Черняева, А. А. Технологии эффективного привлечения персонала из внешних источников поиска / А. А. Черняева, О. В. Игнатьева // Человеческий капитал в новой реальности: материалы пленарной международной научно-практической конференции в рамках VI международного Московского академического экономического форума «Российская экономика 2024+: новые решения в новой реальности», Москва, 16 мая 2024 года. – М.: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшегообразования «Московский политехнический университет», 2024. – С. 163-166.

21.  Шелестов, Н. В. Повышение эффективности процессов привлечения персонала на промышленных предприятиях / Н. В. Шелестов, М. А. Коваженков // Прогрессивная экономика. – 2024. – № 5. – С. 124-140.

22.  Шелестов, Н. В. Разработка и рекомендации технологии привлечения персонала / Н. В. Шелестов, М. А. Коваженков // Наука. Образование. Инновации: современное состояние актуальных проблем: сборник научных трудов по материалам XXVI Международной научно-практической конференции, Анапа, 10 мая 2024 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2024. – С. 217-220.

23.  Шендель, Т. В. Опыт формирования бренда работодателя как фактора привлечения персонала на современных предприятиях / Т. В. Шендель, М. В. Галайко // Эпоха науки. – 2020. – № 22. – С. 212-216.

24.  Шуваева, П. Б. Современные технологии привлечения и подбора персонала / П. Б. Шуваева // Студенческий вестник. – 2024. – № 22. – С. 68-70.

25.  Яшкова, Е. В. Анализ затрат на процесс привлечения персонала в организации / Е. В. Яшкова, Н. Л. Синева, А. В. Кондратюк // Наука Красноярья. – 2021. – № 1. – С. 205-209.