Синергия - Учебная практика - Коучинг и психологическое консультирование

Кейс № 1 Анализ индивидуального случая

Задание 1 Провести исследование с целью составления психологического портрета одного из сотрудников организации, в которой Вы проходите практику

Кейс № 2

Задание 1. Исследование в организации

1. Опишите структуру, в которой проходите производственную практику

2. Познакомьтесь с должностными инструкциями психолога в данной организации

3. Проанализируйте внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу психолога в данной организации

4. Перечислите нормативные документы, с которыми работает психолог в данной организации

5. Опишите рабочее место психолога 

Задание 2. Наблюдение за работой руководителя организации

1. Опишите особенности работы руководителя в данной организации, основные запросы в ходе рабочего дня, ключевые моменты работы

2. Проведите наблюдение за работой руководителя в исследуемой организации. 

3. Проанализируйте характер и специфику взаимодействия руководителя с поступающими запросами

4. Определите специфику взаимодействия руководителя в процессе работы с контингентом

5. Обсудите с руководителя организации актуальный запрос

6. Определите с руководителя организации стратегию проведения Вашего исследования

7. Опишите этапы наблюдения с комментариями по каждому пункту

Кейс № 3 

Задание 1. Оценка компетенций

1. Составьте шкалу оценки компетенций для организации, в которой Вы проходите практику

2. Проведите оценку компетенций сотрудников данной организации (оценка Ваша и руководителя)

3. Опросите этих же сотрудников по карте оценки компетенций (самооценка сотрудников)

4. Составьте индивидуальный профиль одного из исследуемых сотрудников данной организации по шкале оценки компетенций

5. Составьте перечень рекомендации для данного сотрудника

6. Сравните данные самооценки сотрудника и оценки его компетенций со стороны руководителя

7. Составьте рекомендации для данного сотрудника

8. Дайте обобщённую оценку развития компетенций по усреднённому профилю, полученному в ходе исследования данной организации

9. Составьте список рекомендуемых тренингов развития компетенций

Кейс № 4 Метод интервью

Задание 1. Подготовьте доклад-презентацию

Задание 2. Определите направление работы психолога-консультанта

Кейс-задача № 5 

Задание 1. Определить методику по рисунку

Задание 2.  

- Провести данную методику на сотрудниках организации, в которой Вы проходите практику

- Сравнить групповые данные исследования с результатами, полученными у руководителя

- Определите по данным частотного анализа, представленного на рисунке группового исследования, специфику группы

Факультет (Институт) Психологии

Направление подготовки/ специальность: Психология

Профиль/ специализация: Коучинг и психологическое консультирование