[Росдистант] Трудовое право 2 (тесты, вопросы, ответы)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Трудовое право 2 (7419, 11431). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 280 вопросов)

Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок

Выберите один или несколько ответов:

установленный соглашением сторон

до 3 лет

установленный учредительными документами

до 5 лет

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника

Выберите один или несколько ответов:

с иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

с коллективным договором

с ТК РФ

с правилами внутреннего трудового распорядка

Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается

Выберите один ответ:

до 10–12 часов

до 8–10 часов

до 12–14 часов

до 14–16 часов

В каких случаях срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок?

Выберите один или несколько ответов:

При отсутствии оснований для заключения срочного трудового договора

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия

Если работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

Если ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия

Срочный договор не может быть бессрочным

Действие коллективного договора распространяется

Выберите один ответ:

на участников общественных организаций

на членов объединения работодателей

на всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

на членов профессионального союза

на членов объединения работников

Заработная плата выплачивается не реже чем

Выберите один ответ:

каждый месяц

каждые полмесяца

каждую неделю

каждые 25 календарных дней

Кто осуществляет надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе?

Выберите один ответ:

Росатом

Госатомнадзор России

Роснадзор

Росатомнадзор

Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается

Выберите один ответ:

на работодателя без участия представителя выборного профсоюзного органа предприятия

на самих работников

на представителя выборного профсоюзного органа предприятия

на работодателя с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается … рабочая неделя.

Выберите один ответ:

36-часовая

30-часовая

35-часовая

40-часовая

Как называется правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров?

Выберите один ответ:

Правомочность органа

Компетенция органа

Полномочия органа

Осведомленность органа

В какой срок работодатель обязан рассмотреть заявление работника о возмещении ему ущерба?

Выберите один ответ:

В двенадцатидневный срок

В пятидневный срок

В трехдневный срок

В десятидневный срок

Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет

Выберите один ответ:

135 дней до родов и 135 дней после родов

90 дней до родов и 90 дней после родов

110 дней до родов и 110 дней после родов

120 дней до родов и 120 дней после родов

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка

Выберите один ответ:

производится по распоряжению работодателя

не производится вообще ввиду малозначительности ущерба

производится судебными приставами

производится другими работниками

Как называется величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника?

Выберите один ответ:

Квалификационный разряд

Тарификация работ

Тарифный разряд

Тарифная сетка

Трудовые договоры могут заключаться

Выберите один или несколько ответов:

на неопределенный срок и определенный – не более трех лет

на неопределенный срок

на неопределенный срок и определенный – не более семи лет

на определенный срок – не более пяти лет

На какой срок заключается ученический договор?

Выберите один ответ:

На 5 лет

На 3 года

На 4 года

На период, необходимый для обучения данной профессии

Что из перечисленного относится к обязанностям работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

Своевременно выполнять предписания органов власти, осуществляющих контроль за трудовой деятельностью

Уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства

Не принимать меры по устранению выявленных нарушений

Игнорировать представления профсоюзных органов

По спорящему субъекту трудовые споры делятся

Выберите один ответ:

на индивидуальные и коллегиальные

на индивидуальные и коллективные

на личные и индивидуальные

на личные и коллективные

В каких нормативно-правовых актах закреплено положение о государственных наградах?

Выберите один или несколько ответов:

В Законе «О наградах»

В Положении о знаках отличия Российской Федерации, медалях РФ, почетных званиях Российской Федерации с описаниями названных государственных наград РФ и нагрудных знаков к почетным званиям РФ

В Положении о государственных наградах Российской Федерации

В Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»

Работодатель обязан выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему

Выберите один ответ:

не позднее пяти дней

не позднее трех дней

не позднее одного дня

не позднее семи дней

Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей

Выберите один или несколько ответов:

объединения работодателей

Правительства РФ

общероссийских объединений профсоюзов

губернатора

Обязанность выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возникает

Выберите один ответ:

если установлена вина третьих лиц

независимо от наличия вины работодателя

только при наличии вины работодателя

если не установлена вина третьих лиц

В расследовании несчастного случая работодатель создает комиссию в составе

Выберите один ответ:

не менее 5 человек

не менее 3 человек

не менее 8 человек

не менее 10 человек

В течение какого времени работнику должен быть объявлен приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания?

Выберите один ответ:

В течение 6 дней

В течение 5 дней

В течение 3 дней

В течение 9 дней

Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится

Выберите один ответ:

в плановой форме

в первичной форме

во внеплановой форме

в повторной форме

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику

Выберите один ответ:

в течение 3 рабочих дней после увольнения

за 3 дня до увольнения

в день увольнения (последний день работы)

за 2 недели до увольнения

Работник может обратиться в КТС

Выберите один ответ:

в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в двухнедельный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их

Выберите один ответ:

без уплаты процентов

с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

с уплатой процентов, установленных судом

с уплатой процентов, установленных профсоюзом

Продолжительность ежедневной работы на вредных и опасных работах, где установлено сокращенное рабочее время, при 30-часовой рабочей неделе и менее не может превышать

Выберите один ответ:

10 часов

5 часов

6 часов

8 часов

Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения только в случае, если решение повлекло за собой

Выберите один или несколько ответов:

иной ущерб имуществу организации

неправомерное использование имущества

разглашение тайны

нарушение сохранности имущества

Денежное содержание государственных служащих состоит

Выберите один или несколько ответов:

из надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд

из должностного оклада

из тарифной ставки

из надбавок за особые условия государственной службы и выслугу лет

из гонораров за публикации научных трудов

из премий по результатам работы

Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника

Выберите один ответ:

влечет его прекращение

не влечет его сокращения

влечет его сокращение

не влечет его прекращения

Как выглядит динамика возникновения трудового спора по ее ступеням?

Выберите один ответ:

Попытка урегулировать возникшие разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; различная оценка трудового спора субъектами правоотношения; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; трудовое правонарушение

Трудовое правонарушение; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; различная его оценка субъектами правоотношения; попытка урегулировать разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

Обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; различная оценка трудового спора субъектами правоотношения; трудовое правонарушение

Различная оценка трудового спора субъектами правоотношения; трудовое правонарушение; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы

Выберите один ответ:

сохраняется в случаях, предусмотренных федеральными законами

не сохраняется в случаях, предусмотренных федеральными законами

сохраняется

не сохраняется

Если неправомерными действиями или бездействием работодателя причинен моральный вред работнику, то такой вред

Выберите один ответ:

возмещается по усмотрению работодателя

возмещается, если это предусмотрено трудовым договором

возмещается работнику в денежной форме

не возмещается

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб

Выберите один ответ:

в соответствии с трудовым договором

в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами

с согласия стороны, причинившей ущерб

в соответствии с локальными актами

Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте

Выберите один ответ:

16 лет и не достигшими 16 лет

16 лет

до 14 лет

14 лет и не достигшими 14 лет

до 16 лет

14 лет

Определение «право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума», относится к понятию

Выберите один ответ:

«коллективные трудовые споры»

«право на забастовку»

«стачка»

«организованное прекращение работы»

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска прокуроров и следователей, работающих в районах Крайнего Севера, составляет

Выберите один ответ:

30 календарных дней

46 календарных дней

54 календарных дня

36 календарных дней

56 календарных дней

Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью

Выберите один ответ:

не более одного часа и не менее 30 минут

не более двух часов и не менее 45 минут

не более двух часов и не менее 60 минут

не более двух часов и не менее 30 минут

Рассмотрение заявления представительного органа работников о нарушении условий коллективного договора, соглашения – это

Выберите один ответ:

право работника

дееспособность работника

ответственность работника

обязанность работодателя

Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только

Выберите один ответ:

всеми сотрудниками

сторонами социального партнерства и их представителями

сторонами социального партнерства 

представителями сторон социального партнерства

Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению

Выберите один ответ:

подлежит во всех случаях

частично подлежит

не подлежит во всех случаях

подлежит в исключительных случаях

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ... год(-а).

Ответ:

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ... определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.

Выберите один ответ:

Общее собрание (конференция) работников тайным голосованием

Общая конференция работников

Общее собрание (конференция) работников открытым голосованием

Общее собрание (конференция) работников без голосования

Каждая из сторон трудового договора при причинении ей ущерба

Выберите один ответ:

обязана доказать размер причиненного ущерба

должна доказывать размер ущерба

не обязана доказывать размер причиненного ущерба

может указывать размер причиненного ущерба

Работник обязан бережно относиться

Выберите один ответ:

к имуществу других работников

к имуществу третьих лиц

к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников

только к своему имуществу

В случае подтверждения факта нарушения работодатель обязан

Выберите один ответ:

компенсировать руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям моральный вред

применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание

возместить руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям причинённый ущерб

потребовать от руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей устных извинений

Контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия вступает в силу со дня

Выберите один ответ:

регистрации его в Министерстве труда и социальной защиты РФ

фактического допущения руководителя к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

подписания его сторонами

согласования его с федеральным органом по управлению государственным имуществом

Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста

Выберите один ответ:

3 лет

1,5 лет

2 лет

1 года

В какой срок работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение?

Выберите один ответ:

В десятидневный срок

В течение трех месяцев

В трехдневный срок

В семидневный срок

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются

Выберите один ответ:

коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством

устным соглашением

трудовым договором

трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

Что из перечисленного относится к методам поощрения?

Выберите один или несколько ответов:

Объявление благодарности

Выдача премии

Награждение почетной грамотой

Поглаживание по голове

За особые ... заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Ответ:

С какого момента работник принимает на себя обязательство соблюдать дисциплину труда?

Выберите один или несколько ответов:

С момента заключения трудового договора

C момента истечения испытательного срока

С момента, когда работник приступил к своей работе

С момента ознакомления с данными обязательствами

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их

Выберите один ответ:

с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

с уплатой процентов, установленных судом

без уплаты процентов

с уплатой процентов, установленных профсоюзом

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) – это

Выберите один ответ:

базовый оклад

заработная плата

минимальный оклад

оклад

Если работодатель отказался от исполнения или несвоевременно исполнил решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

не подлежит возмещению

возмещается государством

подлежит возмещению со стороны работодателя

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве

Выберите один или несколько ответов:

наступает за однократное грубое нарушение охраны труда

наступает за невыплату заработной платы

не наступает вообще

наступает за систематическое нарушение трудовых обязанностей

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме, – это ... производственный фактор.

Выберите один ответ:

Чрезвычайный

Опасный

Травматичный

Вредный

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не может превышать

Выберите один ответ:

7 часов

2,5 часов

3 часов

3,5 часов

Какую ответственность несут профессиональные союзы?

Выберите один ответ:

Финансовую

Гражданско-правовую

Дисциплинарную

Уголовно-правовую

Конституционную

Административную

Заработная плата работника состоит

Выберите один или несколько ответов:

из компенсационных выплат

из неучтенного дохода

из вознаграждения за труд

из страховой части

из стимулирующих выплат

Право награждать государственными наградами и присваивать звания Российской Федерации предоставлено

Ответ:

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым

Выберите один ответ:

с главным бухгалтером

с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером

с заместителями руководителя организации

с любыми работниками

Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение проступка работником не предоставлено работодателю, то составляется

Выберите один ответ:

приказ

акт

распоряжение

постановление

Комиссия по трудовым спорам формируется

Выберите один ответ:

из разного числа представителей, избранных работниками

из числа представителей, избранных работниками

из разного числа представителей, назначенных работодателем

из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками

Как называется совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов?

Выберите один ответ:

Тарифный разряд

Тарифная сетка

Заработная плата

Тарификация работ

Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленными приговором суда

Выберите один ответ:

несут неполную материальную ответственность

несут частичную материальную ответственность

не несут материальной ответственности

несут полную материальную ответственность

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска прокуроров и следователей, работающих в районах Крайнего Севера, составляет

Выберите один ответ:

46 календарных дней

36 календарных дней

30 календарных дней

54 календарных дня

56 календарных дней

Как называется установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности?

Выберите один ответ:

Эмиссия заработной платы

Индексация заработной платы

Инфляция заработной платы

Разделение труда и заработной платы

Система оплаты труда – это

Выберите один ответ:

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой

размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. Каждая организация самостоятельно определяет и фиксирует в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах эти размеры и соотношения

Если работник меняет кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, он уведомляет об этом работодателя

Выберите один ответ:

не позднее чем за семь рабочих дней до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за пятнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за три рабочих дня до дня выплаты заработной платы

Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу

Выберите один ответ:

желательны

проводятся по усмотрению работодателя

обязательны

необязательны

За работниками, направленными в командировку

Выберите один ответ:

сохраняется место работы

не сохраняется место работы, и им не возмещаются дополнительные расходы

средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется

сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке), а также им возмещаются дополнительные расходы

Все трудовые споры можно классифицировать

Выберите один или несколько ответов:

по содержанию спорного правоотношения

по спорящему субъекту

по виду спорного правоотношения

по характеру спора

Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать

Выберите один ответ:

950 кг

900 кг

860 кг

875 кг

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего

Выберите один ответ:

за полмесяца

за полный месяц

на усмотрение работодателя

на день его смерти

По характеру спора все трудовые споры подразделяются

Выберите один или несколько ответов:

на споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

на экономические споры

на политические споры

на споры о применении норм законодательства

Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются

Выберите один ответ:

выборным профсоюзом самостоятельно

работодателем самостоятельно

работодателем совместно с выборным профсоюзом

работниками

Дисциплина труда определяется

Выберите один или несколько ответов:

Трудовым кодексом и иными федеральными законами

нормативными актами местного самоуправления

коллективным договором, соглашением

локальными нормативно-правовыми актами организации

Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению

Выберите один ответ:

не подлежит во всех случаях

частично подлежит

подлежит во всех случаях

подлежит в исключительных случаях

По правоотношениям коллективные трудовые споры классифицируются

Выберите один или несколько ответов:

на экономические споры

на споры трудового коллектива с администрацией

на споры профсоюза с администрацией

на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

В период забастовки

Выберите один ответ:

работники не получают зарплату

работники, участвующие в забастовке, подлежат немедленному увольнению

коллективным договором и соглашениями могут быть предусмотрены компенсационные выплаты участникам забастовки

работники получают среднемесячную зарплату

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения освобождаются от основной работы сроком не более

Выберите один ответ:

1 месяца с сохранением средней заработной платы

2 месяцев с сохранением средней заработной платы

2 месяцев без сохранения средней заработной платы

3 месяцев с сохранением средней заработной платы

Если работодатель отказался от исполнения или несвоевременно исполнил решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

возмещается государством

не подлежит возмещению

подлежит возмещению со стороны работодателя

При поступлении на государственную службу гражданин не предоставляет

Выберите один ответ:

трудовую книжку

согласие соответствующего профсоюзного органа

заключение органа федеральной инспекции труда

документы, подтверждающие профессиональное образование

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Выберите один или несколько ответов:

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет

с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

с мужчинами, имеющими детей до трех лет

Минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

Выберите один ответ:

заработная плата

базовый оклад, базовая ставка заработной платы

минимальный оклад

оклад

Что называется правовой охраной заработной платы?

Выберите один ответ:

Совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда

Совокупность норм, обеспечивающих выплату заработной платы

Размер ущерба, подлежащего возмещению, может быть уменьшен судом с учетом

Выберите один ответ:

конкретных обстоятельств

материального положения работника

вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением

вины

Как называется особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания?

Выберите один ответ:

Ненормированный рабочий день

Сменная работа

Служебная командировка

Вахтовый метод работы

Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется

Выберите один ответ:

ТК РФ

ТК РФ, Арбитражным процессуальным кодексом (АПК РФ)

ТК РФ, Арбитражным процессуальным кодексом (АПК РФ), Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)

ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка

Выберите один ответ:

каждые три часа непрерывной работы и продолжительностью не менее часа

не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка

не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время

не менее двух раз в течение рабочего дня и продолжительностью не менее 30 минут каждый

В каких случаях материальная ответственность возлагается на работника в полном размере?

Выберите один или несколько ответов:

В случае умышленного причинения ущерба

В случае недостачи ценностей

На работника не может возлагаться полная материальная ответственность

В случае разглашения сведений

Моментом начала коллективного спора считается

Выберите один ответ:

день заключения трудового договора

день предъявления требований работодателю представителями работников

день заключения трудового соглашения

день отклонения всех или части требований работников или несообщение своего решения работодателем

Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ... срок со дня его создания.

Выберите один ответ:

3-дневный

10-дневный

5-дневный

7-дневный

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает

Выберите один ответ:

единые рекомендации по установлению на местном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на региональном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на федеральном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

По правоотношениям коллективные трудовые споры классифицируются

Выберите один или несколько ответов:

на споры профсоюза с администрацией

на споры трудового коллектива с администрацией

на экономические споры

на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение проступка работником не предоставлено работодателю, то составляется

Выберите один ответ:

акт

приказ

постановление

распоряжение

Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать

Выберите один ответ:

950 кг

875 кг

900 кг

860 кг

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее

Выберите один ответ:

двух лет со дня совершения проступка

недели со дня совершения проступка

шести месяцев со дня совершения проступка

четырех лет со дня совершения проступка

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать

Выберите один ответ:

10 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 13 % заработной платы, причитающейся работнику

3 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 12 % заработной платы, причитающейся работнику

20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику

25 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 55 % заработной платы, причитающейся работнику

Укажите меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство.

Выберите один или несколько ответов:

Выговор

Строгий выговор

Приговор

Замечание

Увольнение

Трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным

Выберите один или несколько ответов:

внутренними установлениями религиозной организации

коллективным договором

трудовым договором

Трудовым кодексом РФ

При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть

Выберите один или несколько ответов:

губернатор

администрация предприятия

профком

коллектив работников

отраслевой вышестоящий орган управления

Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии

Выберите один ответ:

не менее 2/3 членов коллектива

не менее 1/3 членов коллектива

не менее 3/4 членов коллектива

не менее 2/5 членов коллектива

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника

Выберите один ответ:

устное объяснение

объяснение, заверенное первичным профсоюзным органом

письменное объяснение

извинения в устной форме

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает

Выберите один ответ:

налоговые вычеты

налоговые расчеты

индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

фиксацию заработной платы на одном уровне

Каким понятием обозначается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Выберите один ответ:

Административное правонарушение

Преступление

Проступок

Дисциплинарный проступок

Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок

Выберите один ответ:

с момента, когда он начал его рассмотрение

с момента, указанного в заявлении

со следующего дня после поступления заявления

со дня поступления заявления

По вине работника полный брак оплате

Выберите один ответ:

не подлежит в случаях, предусмотренных ТК

подлежит в случаях, предусмотренных ТК

не подлежит

подлежит

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не может превышать

Выберите один ответ:

3,5 часов

3 часов

7 часов

2,5 часов

Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора

Выберите один или несколько ответов:

не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию

могут быть уволены по инициативе администрации

не могут быть перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

не могут быть переведены на другую работу

Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они

Выберите один ответ:

не применяются

применяются без внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

применяются в исключительных случаях

применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются

Выберите один ответ:

профсоюзом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба

профсоюзом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

судом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба

судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе обычно удлинена, но не должна превышать ... часов.

Выберите один ответ:

11

9

12

10

14

Виновное противоправное поведение стороны трудового договора может выражаться

Выберите один ответ:

только в действиях, прямо запрещенных ТК

только в бездействии

в действии или бездействии

только в действии

Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается

Выберите один ответ:

до 14–16 часов

до 10–12 часов

до 12–14 часов

до 8–10 часов

Перерывы, предоставляемые сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время

Выберите один ответ:

не включаются

включаются только для временных работников

включаются только для сезонных работников

включаются

Тарифной ставкой называется

Выберите один ответ:

фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

В субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы может устанавливаться

Выберите один ответ:

федеральным законом

приказом Президента РФ

региональным соглашением о минимальной заработной плате

поправкой в конституцию (устав) субъекта РФ

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... со дня подачи работником заявления.

Выберите один ответ:

10 календарных дней

14 календарных дней

5 календарных дней

3 календарных дней

Несут ли работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность?

Выберите один ответ:

Несут частично при определенных условиях

Несут по усмотрению работодателя

Не несут вообще

Несут

Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждениях общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях

Выберите один ответ:

только по заочной форме

по очной и заочной формам

по очно-заочной форме

только по очной форме

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере ... среднего заработка.

Выберите один ответ:

Двухнедельного

Недельного

Пятидневного

Десятидневного

В какой последовательности можно применять меры взыскания?

Выберите один ответ:

В строго указанной в локальных актах

В строго указанной в ТК РФ

По желанию работника

В любой

Тарифной ставкой называется

Выберите один ответ:

фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Определение «установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства» относится к понятию

Выберите один ответ:

«трудовой спор»

«этапная процедура рассмотрения трудового спора»

«процедурный регламент по рассмотрению трудового спора»

«порядок рассмотрения трудового спора»

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Выберите один ответ:

выдается работодателю

никому не выдается

выдается супругу(-е) погибшего

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти

Действие коллективного договора распространяется

Выберите один ответ:

на членов объединения работников

на членов профессионального союза

на всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

на членов объединения работодателей

на участников общественных организаций

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре в течение

Выберите один ответ:

7 дней

3 дней

10 дней

5 дней

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее

Выберите один ответ:

трех дней со дня фактического допущения работника к работе

пяти дней со дня фактического допущения работника к работе

семи дней со дня фактического допущения работника к работе

одного дня со дня фактического допущения работника к работе

Система оплаты труда – это

Выберите один ответ:

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой

размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. Каждая организация самостоятельно определяет и фиксирует в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах эти размеры и соотношения

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.

Выберите один ответ:

Трех

Пяти

Четырех

Двух

Укажите вид дисциплинарного взыскания, не закрепленного в Трудовом кодексе РФ.

Выберите один ответ:

Замечание

Увольнение

Лишение премии

Выговор

Имеет ли право работник, не являющийся членом профсоюзной организации, уполномочить данный орган представлять его интересы в отношениях с работодателем?

Выберите один ответ:

Нет, не имеет права

Имеет право, но только после обращения в суд

Да, имеет право

Имеет право, но только после вступления в профсоюз

Субъектом дисциплинарного проступка является

Выберите один ответ:

Работник иного работодателя

Профсоюзный орган

Работодатель

Работник, состоящий в трудовых правоотношениях с работодателем

Трудовые договоры могут заключаться

Выберите один или несколько ответов:

на неопределенный срок и определенный – не более трех лет

на неопределенный срок

на определенный срок – не более пяти лет

на неопределенный срок и определенный – не более семи лет

Каким термином обозначается установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора?

Выберите один ответ:

Политика солидарной заработной платы (японская модель)

Государственное регулирование заработной платы

Кампания по перезаключению коллективных соглашений

Политика солидарной заработной платы (шведская модель)

Что из перечисленного относится к обязанностям работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

Уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства

Не принимать меры по устранению выявленных нарушений

Игнорировать представления профсоюзных органов

Своевременно выполнять предписания органов власти, осуществляющих контроль за трудовой деятельностью

Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению

Выберите один или несколько ответов:

Государственной инспекции труда

профсоюзного органа

суда

КТС

Увольнение по сравнению с замечанием и выговором является

Выберите один ответ:

менее строгой мерой ответственности

равноценной мерой ответственности

недопустимой мерой ответственности

самой строгой мерой ответственности

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется

Ответ:

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета ... за каждый месяц работы.

Выберите один ответ:

Четыре календарных дня

Три рабочих дня

Три календарных дня

Два календарных дня

Четыре рабочих дня

В случае подтверждения факта нарушения работодатель обязан

Выберите один ответ:

потребовать от руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей устных извинений

применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание

возместить руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям причинённый ущерб

компенсировать руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям моральный вред

Допустимо ли возложение на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска?

Выберите один ответ:

Допустимо по усмотрению работодателя

Допустимо в определенных организациях

Недопустимо

Допустимо

Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан

Выберите один ответ:

посмотреть видеозаписи с камер слежения

истребовать от работника письменное объяснение

опросить свидетелей

пригласить представителей отдела безопасности предприятия

Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения

Выберите один ответ:

может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник

не может быть снято

может быть снято при условии, что работник проявил себя как добросовестный работник

может быть снято, если работник не совершил нового проступка

Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них

Выберите один ответ:

гражданства РФ

справки из органа налоговой службы

медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

разрешения федеральной инспекции труда

Возмещение ущерба, причиненного работником, производится за действие (бездействие)

Выберите один или несколько ответов:

независимо от привлечения работника к административной ответственности

независимо от привлечения работника к уголовной ответственности

независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности

в зависимости от вреда

Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до ... месяцев.

Выберите один ответ:

Двух

Четырех

Трех

Шести

Выполнять установленные нормы труда является обязанностью

Выберите один ответ:

работника

профсоюзного органа

работодателя

третьего лица

Все трудовые споры можно классифицировать

Выберите один или несколько ответов:

по виду спорного правоотношения

по содержанию спорного правоотношения

по спорящему субъекту

по характеру спора

Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте

Выберите один ответ:

14 лет

до 16 лет

14 лет и не достигшими 14 лет

до 14 лет

16 лет и не достигшими 16 лет

16 лет

Выплата заработной платы работникам производится

Выберите один ответ:

в исключительных случаях в месте выполнения ими работы

как правило, вне места выполнения ими работы

где угодно

как правило, в месте выполнения ими работы

Право награждать государственными наградами и присваивать звания Российской Федерации предоставлено

Ответ:

В содержании дисциплины труда различаются ... стóроны.

Выберите один ответ:

Объективная и абсолютная

Альтернативная и обязательная

Материальная и процессуальная

Объективная и субъективная

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе

Выберите один или несколько ответов:

несовершеннолетнего работника

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

беременной женщины

лица, обучающегося без отрыва от производства

работника, избранного по конкурсу

В ... работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ответ:

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Выберите один или несколько ответов:

с мужчинами, имеющими детей до трех лет

с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Назовите основания возникновения трудового правоотношения.

Выберите один или несколько ответов:

Устный договор

Фактическое допущение к работе

Принудительное допущение к работе

Заключение трудового договора

В трудовом договоре указываются

Выберите один ответ:

сведения о сторонах договора

фамилия, имя, отчество работника и работодателя

фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица

Ф. И. О. без расшифровки

Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяются

Выберите один ответ:

на организации всех форм собственности

на организации муниципальной формы собственности

на организации государственной формы собственности

на организации частной формы собственности

Дайте определение понятию «условия труда».

Выберите один ответ:

Система сохранения жизни

Система предотвращения несчастных случаев

Фактор воздействия на работника

Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работодателя и здоровье работника

Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более

Выберите один ответ:

5 часов

7 часов

6 часов

8 часов

Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения не позднее... месяца.

Ответ:

Если работодатель отказался от исполнения или несвоевременно исполнил решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

возмещается государством

не подлежит возмещению

подлежит возмещению со стороны работодателя

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, – это

Выберите один ответ:

тарифная сетка

квалификационный разряд

тарификация работ

тарифный разряд

При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером

Выберите один ответ:

в течение 6 месяцев со дня возникновения у него права собственности

в течение 8 месяцев со дня возникновения у него права собственности

в течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности

в течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме

Выберите один ответ:

за месяц

за недели

за две недели

за дну неделю

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются

Выберите один ответ:

работодателем с учетом мнения профсоюза

самостоятельно работодателем

самостоятельно работниками

Государственной инспекцией труда

Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем

Выберите один ответ:

за 14 дней

за 3 дня

за  10 дней

за 7 дней

Лицу, заключившему трудовой договор с организацией, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте продолжительностью

Выберите один ответ:

десять календарных дней

четырнадцать календарных дней

три календарных дня

семь календарных дней

Определение «совместный, паритетный орган спорящих сторон» относится к понятию

Выберите один ответ:

КТС

общее собрание трудового коллектива

профсоюз

примирительная комиссия

Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать

Выберите один ответ:

семи лет

трех лет

пяти лет

одного года

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю

Выберите один ответ:

когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

беременной женщиной

хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

умышленной порчей

Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих с химическим оружием и осуществляющим непосредственный контакт с токсичными химикатами, не может превышать

Выберите один ответ:

24 часов в неделю

32 часов в неделю

30 часов в неделю

36 часов в неделю

Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом.

Выберите один ответ:

Различная его оценка субъектами правоотношения; трудовое правонарушение; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор;  попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

Обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; различная его оценка субъектами правоотношения; трудовое правонарушение

Попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; различная его оценка субъектами правоотношения; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; трудовое правонарушение

Трудовое правонарушение; обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган – трудовой спор; различная его оценка субъектами правоотношения; попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации

Выберите один ответ:

невозможен

возможен только с согласия работника

возможен по распоряжению работодателя

возможен при любых обстоятельствах

Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС

Выберите один ответ:

не допускается в случаях, предусмотренных ТК

не допускается ни при каких обстоятельствах

допускается только по письменному заявлению работника

допускается

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах

Выберите один ответ:

своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК или иными федеральными законами

своего среднего месячного заработка

в пределах, установленных работодателем

без установления пределов

Определение «поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условий труда» относится к понятию

Выберите один ответ:

трудовой казус

трудовой консенсус

трудовой спор

неурегулированные переговоры

Объявление благодарности является

Выберите один ответ:

публичным признанием за труд

взысканием

поощрением за успехи в труде

материальной мерой поощрения

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника

Выберите один или несколько ответов:

о размерах и об основаниях произведенных удержаний

об общей денежной сумме, подлежащей выплате

о нововведениях в сфере трудового законодательства

об экономической обстановке на предприятии

Работодатель обязан выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему

Выберите один ответ:

не позднее семи дней

не позднее одного дня

не позднее пяти дней

не позднее трех дней

Размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала – это

Выберите один ответ:

заработная плата

система оплаты труда

тарифная ставка

базовый оклад, базовая ставка заработной платы

При вахтовом методе работы устанавливается... учет рабочего времени.

Выберите один ответ:

Суммарный

Суммированный

Недельный

Поденный

Договорная ответственность работника перед работодателем

Выберите один ответ:

устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах

не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

работник не несет ответственность перед работодателем

может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Выберите один ответ:

15

14

21

30

Определите обязанности работодателя – физического лица. 

Выберите один или несколько ответов:

Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые

Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом

Оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления

Выполнять трудовое соглашение

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ____________ часов в неделю.

Выберите один ответ:

36

48

56

24

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Выберите один ответ:

выдается работодателю

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти

выдается супругу(-е) погибшего

никому не выдается

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей возможно по требованию

Выберите один ответ:

коллегиального органа

заключения комиссии по трудовым спорам

представительного органа работников

судебного решения

Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах

Выберите один ответ:

запрещается, кроме случаев, предусмотренных ТК

запрещается

разрешается, кроме случаев, предусмотренных ТК

разрешается

Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения

Выберите один или несколько ответов:

вышестоящей организации

уполномоченного собственником лица (органа)

главного бухгалтера

собственника имущества организации

Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать

Выберите один ответ:

4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

8 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год

16 часов в течение четырех дней подряд и 120 часов в год

2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается… рабочая неделя.

Выберите один ответ:

35-часовая

30-часовая

36-часовая

40-часовая

Лицам, завершившим ученичество, испытательный срок

Выберите один ответ:

не устанавливается

устанавливается по согласию профсоюзного органа

устанавливается до 3 месяцев

устанавливается до двух недель

... – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Сверхурочные работы могут производиться

Выберите один ответ:

с устного согласия работника и с учетом мнения КТС

с учетом мнения профессионального органа

с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа

с письменного согласия работника

При вахтовом методе работы устанавливается... учет рабочего времени.

Выберите один ответ:

Недельный

Суммарный

Поденный

Суммированный

Влияет ли расторжение трудового договора после причинения ущерба на освобождение стороны этого договора от материальной ответственности?

Выберите один ответ:

Не влечет за собой освобождения стороны

Влечет освобождение от ответственности, только если трудовой договор расторгнут по инициативе работника

Освобождает от ответственности

Влечет увеличение ответственности

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных

Выберите один ответ:

постановлением Правительства

указом Президента

федеральными законами

постановлением губернатора

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее

Выберите один ответ:

шести месяцев со дня совершения проступка

пяти лет со дня совершения проступка

года со дня совершения проступка

трех месяцев со дня совершения проступка

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе

Выберите один или несколько ответов:

лица, обучающегося без отрыва от производства

несовершеннолетнего работника

работника, избранного по конкурсу

беременной женщины

одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации?

Выберите один ответ:

Не допускается

Допускается

Допускается только в случаях, прямо предусмотренных отдельными положениями федеральных законов

Допускается только в случаях, прямо предусмотренных ТК

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже... средних месячных заработков работника.

Выберите один ответ:

Трех

Двух

Четырех

Пяти

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок

Выберите один ответ:

до двух лет

до трех лет

до пяти лет

до семи лет

При поступлении на государственную службу гражданин не предоставляет

Выберите один ответ:

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении

заключение органа федеральной инспекции труда

согласие соответствующего профсоюзного органа

документы, подтверждающие профессиональное образование

трудовую книжку

Где объявляются поощрения?

Выберите один ответ:

В наградном листе

В распоряжении

В трудовой книжке работника

В приказе

Определение «установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности» относится к понятию

Выберите один ответ:

инфляция заработной платы

разделение труда и заработной платы

эмиссия заработной платы

индексация заработной платы

Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда.

Выберите один ответ:

Относится к отдельным видам имущества

Относится частично

Не относится

Относится

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором

Выберите один ответ:

заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером

заключаемым с главным бухгалтером

заключаемым с заместителями руководителя организации

заключаемым с любыми работниками

С какого момента работник принимает на себя обязательство соблюдать дисциплину труда?

Выберите один или несколько ответов:

С момента, когда работник приступил к своей работе

С момента ознакомления с данными обязательствами

С момента заключения трудового договора

C момента истечения испытательного срока

В соответствии с какой статьей учитывается мнение выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников?

Выберите один ответ:

Ст. 250 ТК

Ст. 372 ТК

Ст. 400 ТК

Ст. 360 ТК

Включается в Ответ работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию, если

Выберите один ответ:

в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

в течение 3 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

в течение 2 лет со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

Ученический договор заключается на срок

Выберите один ответ:

5 лет

период, необходимый для обучения данной профессии

4 года

3 года

Учетный период не может превышать

Выберите один ответ:

18 месяцев

3 лет

12 месяцев

6 месяцев

При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только

Выберите один или несколько ответов:

с руководителем организации

с главным бухгалтером

со всеми работниками

с заместителями руководителя организации

Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более

Выберите один ответ:

среднего месячного заработка

среднего ежегодного заработка

прожиточного минимума

МРОТ

Кто осуществляет надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами?

Выберите один ответ:

Федеральный горный надзор России

Федеральный горный и промышленный надзор России

Федеральный промышленный комитет России

Федеральный промышленный надзор России

Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок

Выберите один ответ:

7 дней

3 дня

5 дней

10 дней

Руководители федеральных государственных унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через... после выхода на работу.

Выберите один ответ:

Шесть месяцев

Три года

Три месяца

Два года

Год

В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректоров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше... лет независимо от времени заключения трудовых договоров.

Выберите один ответ:

75

68

70

60

65

Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, называется

Выберите один ответ:

тарифный разряд

заработная плата

тарифная сетка

тарификация работ

Могут ли из заработной платы производиться удержания?

Выберите один ответ:

Могут на усмотрение работодателя

Только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами

Нет, не могут

Могут только для инвалидов I и II групп

Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее... дней.

Выберите один ответ:

32 календарных

30 рабочих

30 календарных

32 рабочих

28 рабочих

28 календарных

По общему правилу продолжительность вахты не должна превышать

Выберите один ответ:

одного месяца

двух месяцев

двух недель

шести месяцев

трех месяцев

Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится 

Выберите один ответ:

в первичной форме

в повторной форме

во внеплановой форме

в плановой форме

Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано

Выберите один ответ:

не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению 

Выберите один ответ:

предоставляется по распоряжению работодателя

для работодателя является обязательным

для работодателя не является обязательным

для работодателя является факультативным

Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится

Выберите один или несколько ответов:

трудовым арбитражем

примирительной комиссией

посредником

КТС

Является ли непредоставление работником объяснения препятствием для применения дисциплинарного взыскания?

Выберите один ответ:

Является

Является только после одобрения профсоюзным органом

Является только после одобрения инспекции труда

Не является

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере... среднего заработка.

Выберите один ответ:

Десятидневного

Недельного

Пятидневного

Двухнедельного

В течение какого времени со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, могут представить мотивированный письменный отказ присоединиться к нему?

Выберите один ответ:

24 календарных дней

Двух недель

31 календарного дня

30 календарных дней

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот

Выберите один ответ:

не допускается

допускается с согласия профсоюза

допускается в военное положение

допускается

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, – это

Выберите один ответ:

тарифный разряд

квалификационный разряд

тарификация работ

тарифная сетка

Предельная продолжительность рабочей Ответ сторонами трудового договора (контракта) не может быть увеличена.

Срок испытания продолжительностью до 6 месяцев действующее законодательство предусматривает

Выберите один или несколько ответов:

для государственных служащих

для руководителей филиалов‚ представительств и иных обособленных подразделений

для профессиональных спортсменов

для руководителей организации и их заместителей

для главных бухгалтеров и их заместителей

Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается

Выберите один ответ:

до 8–10 часов

до 12–14 часов

до 14–16 часов

до  10–12 часов

Не допускается отзыв из отпуска

Выберите один или несколько ответов:

инвалидов

работников, имеющих детей в возрасте до трех лет

беременных женщин

работников, совмещающих работу с обучением

работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

работников в возрасте до восемнадцати лет

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном

Выберите один ответ:

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

указом Президента РФ

приказом Министерства здравоохранения

Целостным социально-трудовым объединением, обладающим организационным единством, общими органами управления, действующим в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации), является

Выберите один ответ:

штатные работники

штат

коллектив работников

коллектив сотрудников

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал в организации свыше ..., в случае если работа в этой организации является для работника основной.

Выберите один ответ:

Пяти дней

Трех дней

Двух недель

Недели

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка

Выберите один ответ:

каждые полтора часа непрерывной работы и продолжительностью не менее часа

не реже чем через каждые три часа непрерывной работы и продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка

не менее двух раз в течение рабочего дня и продолжительностью не менее 30 минут каждый

не реже чем через два часа непрерывной работы и продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются

Выберите один ответ:

работодателем

органами МСУ

Правительством РФ

ТК РФ

Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются

Выберите один ответ:

работодателем самостоятельно

выборным профсоюзом самостоятельно

работниками

работодателем совместно с выборным профсоюзом

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя

Выберите один ответ:

производится в день увольнения работника

производится на следующий день после увольнения работника

производится за два дня до увольнения работника

не производится в связи с увольнением

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок

Выберите один ответ:

до двух лет

до семи лет

до трех лет

до пяти лет

Компенсационные выплаты могут включать

Выберите один ответ:

поощрительные выплаты

премии

доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

доплаты за работы, выполняемые вне трудовой функции

Минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

Выберите один ответ:

базовый оклад

оклад (должностной оклад)

МРОТ

тарифная ставка

По общему правилу, выплата заработной платы производится

Выберите один ответ:

в денежной форме в валюте на усмотрение работодателя

в денежной форме во внутренней валюте предприятия

в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)

только в неденежной форме

Дисциплинарное взыскание действительно в течение

Выберите один ответ:

от 1 года до 2 лет

не более 5 лет

более 2 лет, но менее 5 лет

не более 1 года

Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ... срок со дня его создания.

Выберите один ответ:

7-дневный

10-дневный

5-дневный

3-дневный

Перерывы, предоставляемые сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время

Выберите один ответ:

включаются только для сезонных работников

включаются только для временных работников

включаются

не включаются

Формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации определяются

Выберите один ответ:

ТК РФ

работодателем

работодателем с учетом мнения представительного органа работников

соответствующим органом власти

Поощрения можно классифицировать

Выберите один ответ:

на моральные и материальные

на легальные и нелегальные

на обязательные и необязательные

на первичные и вторичные

Кем определяется структура охраны труда организации?

Выберите один ответ:

Работодателем

Профсоюзом

Работником

Специалистом по охране труда

Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей

Выберите один ответ:

подлежит немедленному увольнению независимо от размера причиненного ущерба

несет полную материальную ответственность

несет частичную материальную ответственность

не несет за него никакой ответственности

По вине работника полный брак оплате

Выберите один ответ:

подлежит в случаях, предусмотренных ТК

подлежит

не подлежит

не подлежит в случаях, предусмотренных ТК

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется

Выберите один ответ:

сотрудникам, работающим по выходным дням

сотрудникам, работающим на сверхурочных работах

сотрудникам, работающим при сменной работе

работникам, имеющим особый характер работы

... поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Ответ:

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику

Выберите один ответ:

в течение 3 рабочих дней после увольнения

за 2 недели до увольнения

в день увольнения (последний день работы)

за 3 дня до увольнения

За работниками, направленными в командировку

Выберите один ответ:

средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется

не сохраняется место работы, и им не возмещаются дополнительные расходы

сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке), а также им возмещаются дополнительные расходы

сохраняется место работы

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение

Выберите один ответ:

всего срока ликвидации

6 месяцев

1 года

2 месяцев

Работодатель может применить к работнику ... несколько поощрений.

Ответ:

Работодателей (государственные, муниципальные организации и учреждения, финансируемые из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют

Выберите один или несколько ответов:

профсоюзы

органы исполнительной власти 

работники

органы местного самоуправления

Какое время учитывается в стаж работы для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях?

Выберите один ответ:

Фактически отработанное время с учетом выходных дней

Фактически отработанное время с перерывом в рабочее время

Никакое время не учитывается

Фактически отработанное время

Кто осуществляет надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электро- и теплоустановок?

Выберите один ответ:

Органы государственного энергетического надзора

Органы прокуратуры

Горэлектросеть

Горгаз

Где закреплены иные дисциплинарные взыскания для отдельных категорий работников?

Выберите один ответ:

В федеральных законах

В Трудовом кодексе, федеральных законах и уставах

В федеральных законах, уставах и положениях о дисциплине

В федеральных законах и уставах

Каким термином обозначается виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения?

Выберите один ответ:

Трудовой поединок

Трудовое преступление

Административный проступок

Трудовое правонарушение

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре в течение

Выберите один ответ:

5 дней

3 дней

10 дней

7 дней

Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу

Выберите один ответ:

проводятся по усмотрению работодателя

желательны

необязательны

обязательны

Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки не позднее чем

Выберите один ответ:

за 3 дня

за 7 дней

за 10 дней

за 14 дней

В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться

Выберите один или несколько ответов:

в суд

в профсоюзный комитет при Правительстве РФ

к судебным приставам-исполнителям

в комиссию по трудовым спорам (КТС)

Какая статья ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате?

Выберите один ответ:

136

27

130

127

Заработная плата каждого работника

Выберите один ответ:

максимальным размером не ограничивается

ограничивается размером МРОТ

ограничивается социальным положением работника

ограничивается на усмотрение работодателя

Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет сокращается

Выберите один ответ:

на 16 часов в неделю

на 8 часов в неделю

на 5 часов в неделю

на 4 часа в неделю

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это

Выберите один ответ:

профессиональные союзы

профессиональные сообщества

профессиональные комитеты

профессиональные некоммерческие организации

Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан

Выберите один ответ:

опросить свидетелей

посмотреть видеозаписи с камер слежения

пригласить представителей отдела безопасности предприятия

истребовать от работника письменное объяснение

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... со дня подачи работником заявления.

Выберите один ответ:

5 календарных дней

10 календарных дней

14 календарных дней

3 календарных дней

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

Выберите один ответ:

оклад

тарифная ставка

МРОТ

базовый оклад

Оплата отпуска производится не позднее чем

Выберите один ответ:

за неделю до его начала

за пять дней до его начала

за три дня до его начала

за день до его начала

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

Выберите один ответ:

40 часов в неделю

6 часов в день

42 часов в неделю

36 часов в неделю

100 часов в месяц

В течение какого периода работник будет считаться не имеющим дисциплинарного взыскания?

Выберите один ответ:

В течение трех месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания

В течение месяца со дня применения дисциплинарного взыскания

В течение года со дня применения дисциплинарного взыскания

В течение полугода со дня применения дисциплинарного взыскания

Совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой – это

Выберите один ответ:

заработная плата

тарифные системы оплаты труда

оклад

правовая охрана заработной платы

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это

Выберите один ответ:

дисциплина труда

трудовое подчинение

дисциплинарные обязанности

трудовая обязанность

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать

Выберите один ответ:

3,5 часов

3 часов

7 часов

2,5 часов

Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник

Выберите один ответ:

может полностью или частично

не может

может только частично

может только полностью

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор, составляет

Выберите один ответ:

5 лет

3 года

7 лет

1 год

По характеру спора коллективные трудовые споры делятся

Выберите один или несколько ответов:

на споры о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива

на политические споры

на споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

на экономические споры

Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ... к гарантиям прав работников на охрану труда.

Выберите один ответ:

Частично относится

Относится

Не прилагается

Не относится

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом

Выберите один или несколько ответов:

пожеланий Президента РФ

величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации

социально-экономических условий в соответствующем субъекте Российской Федерации

доходности бюджета субъекта РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста ... лет.

Ответ:

Определение «установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели» соответствует понятию

Выберите один ответ:

«суммарный учет рабочего времени»

«рабочая неделя»

«рабочий день»

«режим рабочего времени»

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

профсоюзом

работодателем

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады)

Какие цели преследует трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками?

Выберите один или несколько ответов:

Охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний

Воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника

Получение денег от государства

Сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб

Объективная сторона дисциплинарного проступка может быть выражена в форме

Выберите один ответ:

мнимого бездействия

действия или бездействия

действия

бездействия

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста

Выберите один ответ:

21 года

18 лет

16 лет

15 лет

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)

Выберите один ответ:

рассчитывается полностью на усмотрение работодателя

может быть ниже минимального размера оплаты труда

ниже минимального размера оплаты труда

не может быть ниже минимального размера оплаты труда

Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать

Выберите один ответ:

3 часов

6 часов

5 часов

4 часов

Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это

Выберите один ответ:

базовый оклад

заработная плата

тарификация работ

минимальный оклад

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается

Выберите один ответ:

направленным на перезаключение

распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения

утратившим силу

недействующим для данных работодателей

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не несет за собой освобождения

Выберите один ответ:

от выплаты выходного пособия

от материальной ответственности

от выплаты заработной платы

от предоставления отпуска

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда является обязанностью

Выберите один ответ:

работника

работодателя

профсоюзного органа

третьего лица

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника

Выберите один ответ:

трудовой договор аннулируется

трудовой договор не заключается

трудовой договор признается недействительным

трудовой договор прекращается

При изменении существенных условий трудового договора с религиозной организацией она обязана предупредить работника не менее чем за ... дней.

Ответ:

Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается

Выберите один ответ:

в 2-месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

в срок 21 день со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

в срок 14 дней со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

Предельная продолжительность рабочей ... сторонами трудового договора (контракта) не может быть увеличена.

Ответ:

Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста

Выберите один ответ:

25 лет

18 лет

21 года

16 лет

Кто представляет интересы работников при составлении правил внутреннего распорядка?

Выберите один ответ:

Трудовая инспекция

Первичная профсоюзная организация

Избранный представитель

Уполномоченный представитель

В случае нерассмотрения КТС индивидуального трудового спора работник вправе перенести его в суд

Выберите один ответ:

в 7-дневный срок

без срока давности

в 10-дневный срок

в 5-дневный срок

При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать

Выберите один ответ:

двух недель

двух месяцев

одного месяца

десяти дней

одной недели

Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок

Выберите один ответ:

3 дня

10 дней

7 дней

14 дней

Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится

Выберите один ответ:

к правотворческим правам

к правоприменительным правам

к правоисполнительным правам

к нормотворческим правам

Для работников Крайнего Севера размер коэффициента к зарплате и порядок его выплаты устанавливаются

Выберите один ответ:

коллективным договором

трудовым договором

федеральным законом

ТК РФ

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

Выберите один ответ:

17 лет

16 лет

14 лет

18 лет

Органы федеральной инспекции труда

Выберите один или несколько ответов:

вносят изменения в локальные акты организации при несоответствии их трудовому законодательству

осуществляют государственный надзор за изданием локальных актов в организации

запрашивают необходимую информацию во всех структурах власти за счет работодателя

осуществляют государственный надзор за исполнением трудового законодательства в организации

принимают меры по привлечению квалифицированных экспертов и оплачивают их услуги

безвозмездно запрашивают необходимую информацию во всех структурах власти

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся

Выберите один ответ:

мутагенные вещества

обрушивающиеся горные породы

раздражающие вещества

токсические вещества

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся

Выберите один или несколько ответов:

кооперативы

граждане (работники и работодатели) 

представители работников и работодателей

пенсионеры

органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

коллеги

Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет

Выберите один ответ:

30 календарных дней до родов и 60 дней после родов

21 календарный день до родов и 86 дней после родов

70 календарных дней до родов и 86 дней после родов

86 календарных дней до родов и 70 дней после родов

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не может превышать

Выберите один ответ:

2,5 часов

3,5 часов

3 часов

7 часов

Судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин, достигший возраста ... и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет.

Выберите один ответ:

20 лет

35 лет

21 года

25 лет

30 лет

Базовый оклад, базовая ставка заработной платы – это

Выберите один ответ:

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Распорядок дня и график сменности устанавливаются

Выберите один ответ:

на любой срок

на срок до 3 лет

на срок до 5 лет

на определенный срок

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат

Выберите один ответ:

все совершеннолетние

лица, не достигшие 14 лет

лица, не достигшие 16 лет

лица, не достигшие 18 лет

Если работник на работе по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется

Выберите один ответ:

за его счет

за счет других работников

авансом

за счет работодателя

В каком из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режим неполного рабочего времени?

Выберите один ответ:

Если технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если методические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если организационные условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Если организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Привлечение к работе в выходные дни допускается

Выберите один или несколько ответов:

для выполнения специального задания

для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества

для производства неотложных, заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия

Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью

Выберите один ответ:

не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более двух месяцев

не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

не более двух месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

не более одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев

Работа по совместительству не должна превышать

Выберите один ответ:

4 часов в день и 20 часов в неделю

5 часов в день и 20 часов в неделю

3 часов в день и 15 часов в неделю

4 часов в день и 16 часов в неделю

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников

Выберите один или несколько ответов:

при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений

при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений

при осуществлении надзора за выполнением соглашений

при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться

Выберите один или несколько ответов:

тяжесть совершённого проступка

обстоятельства, при которых проступок был совершён

личность работника

заработная плата работника

Решение КТС вступает в законную силу

Выберите один ответ:

по истечении 14 дней

по истечении 7 дней

по истечении 30 дней

по истечении 10 дней

Не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя

Выберите один ответ:

начисляется другому работнику

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

подлежит возмещению

не подлежит возмещению

В течение какого времени происходит расследование группового несчастного случая?

Выберите один ответ:

В течение 30 дней

В течение 1 месяца

В течение 15 дней

В течение 1 года

До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника

Выберите один или несколько ответов:

не может быть предоставлен вообще

может быть предоставлен работникам в возрасте до 18 лет

может быть предоставлен работникам, усыновившим ребенка до 3 лет

может быть предоставлен работникам, усыновившим ребенка до 3 месяцев

Системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, называются

Выберите один ответ:

тарификацией работ

тарифными системами оплаты труда

тарифной сеткой

тарифным разрядом

В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится

Выберите один или несколько ответов:

в зависимости от выработки

пропорционально неотработанному времени

пропорционально отработанному времени

в зависимости от частичной выработки

Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано

Выберите один ответ:

не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

Кто не может привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом?

Выберите один или несколько ответов:

Руководители организаций

Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Работники в возрасте до восемнадцати лет

Иностранные граждане

Лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом

---

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам

Выберите один или несколько ответов:

введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

реорганизации или ликвидации предприятия

предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

температурного режима на рабочем месте

Сезонные работы – это

Выберите один ответ:

выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания

работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев

работы, срок которых устанавливается работодателем

время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Выберите один или несколько ответов:

в общественном транспорте

на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

на своем рабочем месте

в личном транспорте

Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?

Выберите один ответ:

Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.

Обработка деревьев садовым варом

Уборка снега

Уборка, заготовка урожая

Учетный период при вахтовом методе работы охватывает

Выберите один ответ:

месяц рабочего времени

две недели

все рабочее время

одну неделю

Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе

Выберите один или несколько ответов:

работника

другого работника

профсоюза

работодателя

Выходное пособие при увольнении работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев

Выберите один ответ:

выплачивается по усмотрению работодателя

не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором

выплачивается

не выплачивается

Работникам, выезжающим работать вахтовым методом на территории, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются

Выберите один ответ:

по условиям трудового договора

по количеству отработанных дней

в соответствии с положениями рабочей организации

в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение

Выберите один ответ:

календарного месяца

календарной недели

календарного года

двух календарных лет

Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является

Выберите один ответ:

последний день его работы

следующий день после последнего дня работы

следующая рабочая неделя

следующий рабочий день

Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются

Выберите один или несколько ответов:

работники, не достигшие 25 лет

работники, не достигшие 21 года

работники пищевой промышленности

работники водопроводных сооружений

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся

Выберите один или несколько ответов:

профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы

работодатели (юридические лица)

представители работников и работодателей

органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

граждане (работники и работодатели)

юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска

Выберите один ответ:

16 календарных дней

10 календарных дней

12 календарных дней

24 календарных дня

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста

Выберите один ответ:

двух с половиной лет

одного года

полутора лет

трех лет

Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является

Выберите один ответ:

то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка

то, что работник работает неполный рабочий день

то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия

Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать

Выберите один ответ:

одного месяца

одного года

шести месяцев

трех месяцев

Основной характеристикой сезонных работ является

Выберите один ответ:

график работы

условие оплаты труда

их продолжительность

характер работ сотрудников

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан

Выберите один ответ:

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

Какие работы можно отнести к сезонным?

Выберите один или несколько ответов:

Работу в лесозаготовительной промышленности

Работу в торфяной промышленности

Работу в рыбной промышленности

Работу детским аниматором на курорте

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ... направляться в командировку.

Выберите один ответ:

Не могут в любых случаях

Не могут без их согласия

Могут в любых случаях

Могут без их согласия по распоряжению работодателя

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 2

По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста

Выберите один ответ:

2,5 лет

3 лет

2 лет

1,5 лет

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

6

48 или 36

24

36 или 24

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью

Выберите один ответ:

до 5 календарных дней

до 7 календарных дней

до 10 календарных дней

до 3 календарных дней

В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?

Выберите один ответ:

Данные графики вообще не доводятся до сведения работников

Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие

Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие

Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие

Режим рабочего времени должен предусматривать

Выберите один ответ:

оплату труда

предоставление льгот работнику

оформление больничного листа

продолжительность рабочей недели

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

18

20

12

24

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть

Выберите один ответ:

не менее 3 календарный дней

не менее 7 календарных дней

не более 3 календарных дней

не более 5 календарных дней

Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ... часов.

Ответ:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ... часов в неделю.

Ответ:

Рабочее место – это

Выберите один ответ:

место под контролем работника

место под контролем работодателя

место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя

место жительства

Работодатель не обязан оплачивать работникам время ... по причине проведения забастовки.

Ответ:

Ночное время в трудовом законодательстве определяется как

Выберите один ответ:

время с 20 до 6 часов

время с 24 до 6 часов

время с 6 до 22 часов

время с 22 до 6 часов

Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?

Выберите один ответ:

Режим рабочего времени

Рабочая неделя

Рабочий день

Суммарный учет рабочего времени

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее ... календарных дней.

Ответ:

Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?

Выберите один ответ:

Невозможно

Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ

Возможно по соглашению с работником

Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ

Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте

Выберите один ответ:

от 14 до 15 лет

от 16 до 18 лет

от 15 до 16 лет

от 6 до 10 лет

Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более ... часов в день.

Ответ:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выберите один ответ:

42 часов

52 часов

24 часов

48 часов

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

Выберите один ответ:

одного месяца его непрерывной работы в данной организации

шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

одного года его непрерывной работы в данной организации

трех месяцев его непрерывной работы в данной организации

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 3

Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?

Выберите один ответ:

Делается по усмотрению работника

Не делается

Делается

Делается по усмотрению работодателя

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Выберите один ответ:

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего

включается в общую наследственную массу

выдается супруге(-у), если таковые имеются

не выдается

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится

Выберите один ответ:

из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)

так же, как на условиях полного рабочего времени

пропорционально отработанному им времени

из расчета 1/2 от среднего месячного заработка

Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?

Выберите один ответ:

Сроки и очередность выплаты заработной платы

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации

Ограничение оплаты труда в натуральной форме

Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы

Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это

Ответ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением

Выберите один ответ:

фрилансеров

работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

работников частных организаций

работников сел и городов

Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является

Выберите один ответ:

восполнением затрат

компенсацией

поощрением

дополнительной выплатой

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости

Выберите один или несколько ответов:

от качества и условий выполняемой работы

от квалификации работника

от семейного положения работника

от возраста работника

Тарифная сетка – это

Выберите один ответ:

система оплаты труда, не основанная на тарифной системе

величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

Стимулирующей выплатой может являться

Выберите один ответ:

премия

оплата проезда до места работы

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

бесплатное питание в столовой

Замена отпуска денежной компенсацией

Выберите один ответ:

допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ

допускается всегда

допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

Минимальный размер оплаты труда устанавливается

Выберите один ответ:

приказом Министерства труда и социальной защиты

локальным НПА предприятия

поправкой к Конституции РФ

федеральным законом

Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это

Выберите один или несколько ответов:

оплата перерывов в работе кормящих матерей

заработная плата

оплата выходного пособия при увольнении

оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 4

В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?

Выберите один ответ:

В течение полугода

В течение месяца

В течение 2 дней

В течение года

Работодатель ... работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Ответ:

Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?

Выберите один ответ:

Не может

Может на основании заявления работника

Может на основании заявления представительного органа работников

Может на основании заявления заместителя руководителя

Правила трудового распорядка являются

Выберите один ответ:

разъяснением коллективного договора

дополнением к коллективному договору

приложением к коллективному договору

правилами оформления коллективного договора

Работник обязан ... сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Выберите один ответ:

В течение трех дней

Незамедлительно

В течение недели

В свободное от работы время

Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?

Выберите один или несколько ответов:

Убеждение

Поощрение

Заговор

Принуждение

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется

Выберите один ответ:

не позднее 2 лет

не позднее 1 года

не позднее 5 лет

не позднее 6 месяцев

Замечание по сравнению с выговором является

Выберите один ответ:

более строгой мерой ответственности

менее строгой мерой ответственности

равноценной мерой ответственности

допустимой мерой ответственности

Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется

Выберите один ответ:

акт

распоряжение

приказ

постановление

Дисциплина труда – это

Выберите один ответ:

обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации

обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации

норма, определяющая дисциплинарную ответственность

правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность

Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы

Выберите один ответ:

в правилах ВТР

в ТК РФ

в положении о трудовой дисциплине

в уставе организации (предприятия)

Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?

Выберите один ответ:

Дисциплина труда

Внутренний трудовой распорядок

Предмет труда

Охрана труда

Где закреплен порядок применения поощрений за труд?

Выберите один ответ:

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине

В Трудовом кодексе РФ

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре

В правилах внутреннего трудового распорядка

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 5

Материальная ответственность работника

Выберите один ответ:

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска

не может исключаться

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

судом

профсоюзом

работодателем

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме

Выберите один ответ:

в размерах, определяемых профсоюзом

в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

в размерах, определяемых работодателем

в размерах, определяемых судом

Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой

Выберите один ответ:

не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения

возмещаются не в полном объеме

не возмещаются

возмещаются представительным органом работников

Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

не подлежит возмещению

подлежит возмещению со стороны работодателя

возмещается государством

Материальная ответственность может конкретизироваться

Выберите один ответ:

соглашениями

коллективным договором

трудовым договором

нормативными правовыми актами

Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

не подлежит возмещению

возмещается государством

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

подлежит возмещению со стороны работодателя

Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?

Выберите один или несколько ответов:

Материальная ответственность в полном размере

Ограниченная материальная ответственность

Неполная материальная ответственность

Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне

Выберите один ответ:

привлекается к конституционной ответственности

возмещает этот ущерб

не возмещает причиненный ущерб

привлекается к уголовной ответственности

Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде

Выберите один ответ:

дисциплинарной ответственности

уголовной ответственности

административной ответственности

гражданской ответственности

Полный брак по вине работника

Выберите один ответ:

не подлежит оплате

подлежит оплате

частично оплачивается (30 % от заработной платы)

частично оплачивается (20 % от заработной платы)

Договорная ответственность работодателя перед работником

Выберите один ответ:

не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах

не может наступать в принципе

Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?

Выберите один или несколько ответов:

Административную

Уголовную

Трудовую

Дисциплинарную

Материальная ответственность свыше среднего заработка

Выберите один ответ:

не допускается

не допускается лишь в случаях, указанных в законе

допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности

допускается лишь в случаях, указанных в законе

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 6

Охрана труда – это

Выберите один ответ:

фактор воздействия работника на охрану труда

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда

совокупность факторов природной среды

совокупность факторов производственной среды

Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более ... человек.

Ответ:

Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?

Выберите один или несколько ответов:

Льготы по налогообложению

Подарки и призы

Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

Кредитование мероприятий по охране труда

Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?

Выберите один ответ:

Дисциплина труда

Охрана труда

Субъект трудового спора

Внутренний трудовой распорядок

Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены

Выберите один ответ:

отдельным федеральным законом

отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда

в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»

в КЗоТ РФ

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан

Выберите один ответ:

уволить работника

выплатить работнику аванс

отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы

предоставить работнику другую работу на время устранения опасности

Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?

Выберите один ответ:

Можно только кефир

Можно только ряженку и сметану

Можно

Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ

Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится

Выберите один ответ:

в плановой форме

в первичной форме

во внеплановой форме

в повторной форме

Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы

Выберите один ответ:

нарушает право граждан на труд

противоречит гарантиям прав работников на охрану труда

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится

Выберите один ответ:

в плановой форме

во внеплановой форме

в первичной форме

в повторной форме

Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение

Выберите один или несколько ответов:

повлекло за собой тяжкие последствия

заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий

повлекло за собой разглашение тайны

повлекло за собой утечку информации

Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?

Выберите один ответ:

Относится к отдельным видам имущества

Относится

Частично относится

Не относится

Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ... после окончания расследования.

Выберите один ответ:

Трех дней

Семи дней

Пяти дней

Одного дня

Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда

Выберите один ответ:

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

нарушает гарантии прав работников на охрану труда

утратило силу и больше не является актуальным

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе

Выберите один ответ:

при принятии на работу

при расторжении трудового договора

при проектировании

при забастовке

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 7

Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел

Выберите один ответ:

по дисциплинарным нарушениям

по уголовным преступлениям

по административным правонарушениям

по гражданским правонарушениям

На заседании КТС могут присутствовать

Выберите один ответ:

представители работодателя

представители работников

представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении

все желающие

Трудовые споры по подведомственности можно разделить

Выберите один или несколько ответов:

на рассматриваемые в общем порядке

на рассматриваемые работодателем с профсоюзом

на нерассматриваемые

на рассматриваемые непосредственно судом

Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется

Выберите один или несколько ответов:

решением нижестоящих судов

ТК РФ

постановлением Верховного суда по трудовым делам

ГПК РФ

Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?

Выберите один ответ:

Гражданско-правовую

Дисциплинарную

Административную

Уголовную

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется

Выберите один ответ:

соглашением

протоколом

приказом

актом

Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?

Выберите один ответ:

Судья

Ответчик

Третье лицо

Истец

В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?

Выберите один ответ:

В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине

В случае забастовки

В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда

В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты

Право на судебную защиту каждому гарантируется

Выберите один ответ:

Конституцией РФ

федеральными законами

постановлением Правительства

Трудовым кодексом РФ

Заявление работника в КТС

Выберите один ответ:

регистрируется только в некоторых случаях

может регистрироваться или не регистрироваться

не подлежит регистрации

подлежит обязательной регистрации

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель

Выберите один ответ:

обязан выплатить сумму, определенную работодателем

не обязан производить никакие выплаты

обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму

обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму

В случае неисполнения решения КТС

Выберите один ответ:

оно передается в суд председателем КТС

оно остается без рассмотрения

работник прекращает спор

оно приводится в исполнение судебным приставом

Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании

Выберите один ответ:

закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК

ТК

закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

закона об индивидуальных трудовых спорах

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют

Выберите один ответ:

не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя

не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя

Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.

Выберите один ответ:

Защита трудовых прав профессиональными союзами

Внутриведомственный контроль

Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника

Внутригосударственный контроль