Трудовое право-3 Задачи
Предлагаю ПОМОЩЬ В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ, НАПИСАНИИ ЭССЕ, КОНТРОЛЬНЫХ, РЕФЕРАТОВ и КУРСОВЫХ работ по ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ФИЛОСОФИИ, ИСТОРИИ, а также другим гуманитарным дисциплинам.
Гарантирую:
1. Работа будет выполнена точно в срок или раньше срока
2. Соответствие всем академическим стандартам;
3. ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ без ущерба качеству.
4. Высокое качество исполнения:
—Оформление по ГОСТ;
— Корректные ссылки на работы исследователей и мыслителей с оформлением сносок;
—Без использования ИИ (GPT);
—Оригинальность не менее 75% (АП.ВУЗ);
—Точные и актуальные ссылки на действующее законодательство (для юридических работ).
!!!ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!!!
Задача 1
Цезиев работал оператором транспортно-технологического оборудования реакторного цеха на атомной станции со сменным графиком. В один из дней отдыха ему позвонил начальник смены и приказал в срочном порядке прибыть на работу в связи с тем, что на станции возник риск развития аварийной ситуации, а работник, который должен в этот день работать, не вышел на работу и связаться с ним невозможно. Цезиев ответил, что воспользуется правом на самозащиту и не придет на работу в свой выходной, тем более что в условиях развития аварийной ситуации может возникнуть угроза его жизни и здоровью.
Правомерен ли отказ Цезиева прибыть на работу? Как он должен поступить в данной ситуации? Может ли он воспользоваться правом на самозащиту?
Задача 2
Работники трамвайного парка узнали о том, что по закону в случае задержки выплаты заработной платы более чем на две недели они имеют право прекратить работу. В связи с тем, что работодателем была задержана зарплата за последние два месяца, работники объявили забастовку до погашения долга. Кроме того, работники заявили требование об оплате периода забастовки как простоя по вине работодателя. Руководитель трамвайного парка обратился в юридическую фирму с вопросом о правомерности действий работников и юридических последствиях этих действий.
Какое заключение должна дать юридическая фирма руководителю трамвайного парка?
Задача 3
Используя нормативные правовые акты и судебную практику, дайте письменную консультацию. Главным государственным инспектором труда проводилась плановая проверка организации, по результатам которой руководителю организации вынесено предписание об устранении нарушения трудового законодательства. Руководитель сданным предписанием не согласен. Заявлений от работников организации о нарушении их прав в комиссию по трудовым спорам или работодателю не поступало. Жалоба руководителя организации на имя руководителя государственной инспекции труда в субъекте РФ оставлена без удовлетворения. Руководитель организации планирует обжаловать вышеуказанное предписание инспекции в суд.
Есть ли правовые основания для отказа суда в удовлетворении заявления руководителя организации о признании незаконным предписания инспекции труда со ссылкой на пропуск десятидневного срока на обращение в суд, установленного ч. 2 ст. 357 ТК РФ?
