Управление конфликтами-2 Задачи
- Предлагаю ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ ЭССЕ, КОНТРОЛЬНЫХ, РЕФЕРАТОВ и КУРСОВЫХ работ по ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ФИЛОСОФИИ, ИСТОРИИ, а также другим гуманитарным дисциплинам.
- Гарантирую:
- 1. Работа будет выполнена точно в срок или раньше срока
- 2. Соответствие всем академическим стандартам;
- 3. ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ без ущерба качеству.
- 4. Высокое качество исполнения:
- —Оформление по ГОСТ;
- — Корректные ссылки на работы исследователей и мыслителей с оформлением сносок;
- —Без использования ИИ (GPT);
- —Оригинальность не менее 75% (АП.ВУЗ);
- —Точные и актуальные ссылки на действующее законодательство (для юридических работ).
- !!!ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!!!
Задача 1
Вы как начальник отдела критиковали своего подчиненного по чисто производственным вопросам. После работы Вы идете вместе к автобусу, так как живете по соседству, и замечаете, что служебные замечания он принял как личную обиду. Позже он даже упрекнул Вас в намерении унизить его в глазах коллег.
Вопросы:
1. Какой конфликт имел место?
2. В чем состоит причина данного конфликта?
3. Как можно преодолеть сложившуюся ситуацию? Какая группа методов и какой конкретно метод разрешения конфликта уместны в данной ситуации?
4. Как надо было критиковать сослуживца, не вызывая у него негативной реакции?
Задача 2
В трудовой коллектив, где существует конфликт между двумя группами по поводу внедрения нового оборудования, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны.
Вопросы:
1. Какие технологии разрешения конфликта может использовать новый руководитель?
2. Какие действия руководителю следует предпринять, чтобы нормализовать морально-психологический климат в коллективе и обеспечить эффективное производство?
