Ответы на тест Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении (Синергия)
Дорогой покупатель! прежде чем покупать тест и писать отрицательный отзыв или положительный отзыв, пожалуйста прочитайте все вопросы к тесту спасибо)
вопросы могут повторяться
1. Согласно Гражданским кодексом РФ, организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, называется …(выберите один вариант)
товариществом
государственным (муниципальным) унитарным предприятием
учреждением
производственным кооперативом
2. Юридическая служба предприятия наделяется… полномочиями (выберите один вариант)
линейными
предостерегающими
рекомендательными
блокирующими
3. Как проводится сдельная оплата труда?
за более высококачественный труд;
за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;
на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной
продукции;
правильного ответа нет.
4. За что проводится дополнительная оплата труда?
за более высококачественную работу;
за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
все ответы верные.
5. Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека: … (укажите названия этих двух групп).
общественно-политические
гигиенические
физиологические
демотивирующие
мотивирующие
6. Сознательные действия или бездействия человека, направленные на затягивание принятия и реализации тех или иных решений по изменениям в организации, называются … (выберите один вариант)
уклонением
компромиссом
сопротивлением
соперничеством
7. Определите соответствие типов организационных полномочий их описаниям:
A. Параллельные
B. Контрольно-отчетные
C. Рекомендательные
D. Такие полномочия дают право отклонять отдельные решения линейного руководства, поэтому их иногда называют блокирующими.
E. Ими наделяются сотрудники, выполняющие в установленных рамках функции проверки деятельности подразделений (и отдельных сотрудникои получения от них необходимой информации.
F. Относятся к согласительным и сводятся в основном к консультированию линейного руководства.
8. Что предполагает организация рабочего места?
установление должностных обязанностей работника
установление рациональных приемов труда
его оснащение
его планировку
9. Из приведенного перечня организационно-правовых форм выберите все непубличные хозяйственные общества:
государственное унитарное предприятие
непубличное акционерное общество
публичное акционерное общество
общество с ограниченной ответственностью
полное товарищество
10. Что из ниже перечисленного не относится к стилю руководства?
либеральный
демократический
социальный
авторитарный
11. Каковы формы единичного разделения труда:
разделение труда в организации
разделение труда в подразделениях
разделение труда на заготовке сена
разделение труда на выпасе скота
12. Что является элементами организации труда?
разделение и кооперация труда
использование наиболее рациональных материалов
управление производством
организация рабочих мест
организация обслуживания рабочих мест
13. Кто является основоположником науки об организации труда является:
В.И. Ленин
А.К. Гастев
Ф. У. Тейлор
14. Изменения … – это изменения процессов производства и оказания услуг, а также знаний и навыков работников организации (выберите один вариант)
товаров и услуг
технологии
стратегии
организационной структуры.
15. Как проводится основная оплата труда?
за более высококачественную работу;
за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
все ответы верные.
16. Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется…(выберите один вариант)
планированием
координацией
управлением
анализом
17. Изменения … затрагивают такие аспекты жизни организации, как ценности, ожидания, поведение, формальные и неформальные коммуникации сотрудников (выберите один вариант)
технологии
товаров и услуг
организационной структуры
организационной культуры.
18. Потребности человека …(выберите один вариант)
непосредственно приводят к достижению цели.
порождают мотивы поведения.
порождают внешние стимулы.
вызывают вознаграждение.
19. Частью какой системы является организация труда?
планирования
управления
производства
хозяйствования
20. В какой день наблюдается наибольшая работоспособность?
в понедельник
в пятницу
в среду
во вторник
в четверг
21. Наиболее известными теориями содержательного направления являются: … (выберите три теории).
теория Дэвида Мак-Клелланда;
двухфакторная теория Фредерика Герцберга.
теория ожидания Виктора Врума;
теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу;
теория справедливости (равенствСтейси Адамса.
22. Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации…(выберите один вариант)
не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник.
стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело.
готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату.
прежде всего, хотят быть нужными своей организации.
23. Объединение организаций в единую структуру, в которой продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется …(выберите один вариант)
холдингом
государственным унитарным предприятием
комбинатом
корпорацией
24. Менеджмент – это… (выберите один вариант)
понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес».
профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы.
понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от
природы и особенностей объекта управления.
наука об управлении финансовыми потоками предприятия.
