Вопрос 1
Какие факторы воздействуют на производительность труда и его
эффективность?
Вопрос 2
Теория ... опирается на постулат о типе поведения как условии мотивации
человека, а не только наличия потребности для достижения назначенной
цели.
Вопрос 3
Сколько компонентов включено в систему стратегического управления?
Вопрос 4
Такие факторы, как санитарно-гигиенические условия труда, темп труда,
относятся
Вопрос 5
По мнению Брайана Трейси, основная задача руководителя фирмы – влиять
на самооценку персонала, используя
Вопрос 6
Мотивационно-гигиеническая теория сформулирована
Вопрос 7
В модели Портера-Лоулера фигурируют ряд таких переменных, как
Вопрос 8
Менеджмент руководителя – применение управления по целям, управления
по отклонениям, выступление в роли наставника и тренера, проведение
мозговых штурмов, личный пример. Это ... стадия теории по Брайану Трейси.
Вопрос 9
Согласно модели Портера-Лоулера результаты работника зависят
Вопрос 10
Эффект целесообразного распределения ресурсов возникает благодаря
Вопрос 11
По мнению Брайана Трейси, смысл эффективной мотивации
Вопрос 12
Повышение квалификации относится
Вопрос 13
Анкетирование (письменный, заочный опрос), интервью (устная беседа) – это
метод
Вопрос 14
Какими путями можно достичь стимулированный уровень результативности?
Вопрос 15
По мнению Брайана Трейси, главной исходной точкой мотивации служит
Вопрос 16
В какой теории выделили гигиенические и мотивирующие факторы,
показывая, что результаты воздействия этих факторов различны для разных
индивидуумов?
Вопрос 17
... стадия теории по Брайану Трейси – правильный набор персонала, когда в
компанию привлекаются работники с подходящим мировоззрением и
характером, разделяющие корпоративную культуру организации.
Вопрос 18
С точки зрения мотивационного воздействия, на индивидов влияют такие
факторы, как
Вопрос 19
Какой фактор отражает отношение к труду и склонность человека встроиться
в трудовой процесс?
Вопрос 20
Какой фактор отражает интеллект, образование, выносливость, силу,
настойчивость?