Синергия Отчет по ознакомительной практике 38.03.02 Менеджмент в здравоохранении

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
64
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
19 Июн в 20:32
ВУЗ
синергия
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
38_03_02_mnvzd_oznakomitelnaya_p_2s
262 Кбайт 400 ₽
Описание

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики

Оглавление

Кейс-задача № 1

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений медицинского учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Составить описание исследуемого медицинского учреждения: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность учреждения; долгосрочные (стратегические) цели.

Кейс-задача № 2

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений медицинского учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемом медицинском учреждении (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

Сформулировать предложения по оптимизации срединной линии медицинского учреждения в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

Кейс-задача № 3

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений медицинского учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемом медицинском учреждении (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий итогового контроля основных показателей плана исследуемого учреждения.

Кейс-задача № 4

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений медицинского учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемом медицинском учреждении (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Ф Генрцберга.

Кейс-задача № 5

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений медицинского учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемом медицинском учреждении (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры медицинского учреждения (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать управление сотрудниками (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.

Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

Оформление отчета о прохождении практики.

Защита отчета по практике.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 15:06
7
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
9 Окт в 10:08
10
1 покупка
Другие работы автора
Уголовное право
Отчет по практике Практика
25 Сен в 18:32
27
0 покупок
Информационные системы
Отчет по практике Практика
14 Сен в 21:49
21 +1
0 покупок
Уголовное право
Отчет по практике Практика
14 Сен в 21:42
35
4 покупки
Техносферная безопасность
Отчет по практике Практика
24 Авг в 14:02
74
3 покупки
Уголовное право
Отчет по практике Практика
22 Авг в 19:04
59
3 покупки
Уголовное право
Отчет по практике Практика
22 Авг в 18:28
47
1 покупка
Педагогика
Отчет по практике Практика
14 Авг в 17:35
49
1 покупка
Уголовное право
Отчет по практике Практика
12 Авг в 17:23
150
12 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
3 Авг в 19:17
34
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
3 Авг в 18:54
25
0 покупок
Юриспруденция
Отчет по практике Практика
23 Июл в 17:23
142
19 покупок
Юриспруденция
Отчет по практике Практика
23 Июл в 17:16
252 +3
23 покупки
Строительство
Отчет по практике Практика
15 Июл в 20:42
42
2 покупки
Строительство
Отчет по практике Практика
11 Июл в 18:01
49
0 покупок
Информационные системы
Отчет по практике Практика
9 Июл в 22:13
38 +1
0 покупок
Информационные системы
Отчет по практике Практика
29 Июн в 20:29
77 +1
2 покупки
Физкультура и спорт
Отчет по практике Практика
19 Июн в 20:17
61
0 покупок
Финансы и кредит
Отчет по практике Практика
6 Июн в 15:48
149 +1
10 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир