[Росдистант] Трудовой договор (тесты, вопросы, ответы)
Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Трудовой договор (1816, 11464, 13160). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы.
Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 80 вопросов)
Если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Выберите один ответ:
в электронном виде
самостоятельно
заказным письмом, которое направляет работодатель
после оформления работодателем
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под подпись не менее чем
Выберите один ответ:
за пять календарных дней
за семь календарных дней
за три календарных дня
за десять календарных дней
Работа по совместительству может выполняться
Выберите один ответ:
как по месту основной работы, так и у других работодателей
на другом объекте
на другом секторе
на другой должности
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в случаях спортивной дисквалификации и требований общероссийской спортивной федерации на весь период
Выберите один ответ:
прохождения соревнований
до выяснения обстоятельств
до устранения обстоятельств
действия временного трудового договора
Работодателем в трудовом договоре с религиозной организацией является
Ответ.
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается срочный Ответ договор.
Продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста... , может устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.
Выберите один ответ:
восемнадцати лет
четырнадцати лет
шестнадцати лет
двадцати лет
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем
Выберите один ответ:
за два месяца
за месяц
за две недели
за десять дней
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
Ответ.
Трудовые договоры могут заключаться
Выберите один ответ:
на 8 месяцев
на 2 года
на 5 лет
на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет
Считается ли заключённым трудовой договор, не оформленный в письменной форме?
Выберите один ответ:
Нет, не считается
Да, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Да, если работник приступил к работе сразу после устной договорённости с работодателем
Да, если работник и работодатель договорились об оплате
Второй экземпляр трудового договора хранится
Выберите один ответ:
в профсоюзном органе
у начальника отдела кадров
у работодателя
у работника
Статья 72.2 Трудового кодекса регулирует
Выберите один ответ:
основания расторжения трудового договора
перевод на другую работу
порядок заключения трудового договора
заключение договора с третьим лицом
Согласно статье 74 Трудового кодекса основанием для прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
инициатива работодателя
соглашение сторон
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
инициатива работника
Главой 53.1 Трудового кодекса РФ устанавливаются
Выберите один ответ:
особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим юридическим лицам
особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников, персонала
основания расторжения договора работодателем
основания расторжения договора работником
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем... в три месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Выберите один ответ:
два раза
три раза
один раз
четыре раза
В случае когда в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора
Выберите один ответ:
не более пяти лет
не более двух лет
определяется профсоюзным органом
определяется учредительными документами организации или соглашением сторон
При досрочном расторжении трудового договора, заключённого на срок не более двух месяцев, работник обязан предупредить в письменной форме работодателя
Выберите один ответ:
за пять календарных дней
за три календарных дня
за десять календарных дней
за семь календарных дней
В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если оно оформлено в виде
Выберите один ответ:
отдельного соглашения до начала работы
приказа
указа
постановления
Работники, заключившие трудовой договор на срок... , могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Выберите один ответ:
до двух месяцев
до одного месяца
до пяти месяцев
до двадцати дней
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается
Ответ.
В случаях когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях, допускается по согласованию между работодателями временный перевод спортсмена
Выберите один ответ:
по устному соглашению
с его письменного согласия
по решению профсоюзного органа
по решению тренера
Кто не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в организации?
Выберите один ответ:
Работодатель
Руководитель организации
Работник
Сотрудник местной администрации
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица
Выберите один ответ:
не достигшие шестнадцати лет
не достигшие четырнадцати лет
не достигшие двадцати лет
не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
С лицами, направляемыми на работу за границу, заключается Ответ трудовой договор.
Статьёй 151 Трудового кодекса регулируется
Выберите один ответ:
дополнительная работа по другой или такой же профессии, должности за отдельную оплату
срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу
право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя
основания для расторжения трудового договора
В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок, Ответ раз в пять лет проводится аттестация.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по
Ответ сторон.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии
Выберите один ответ:
со статьёй 135 ТК
со статьёй 145 ТК
со статьёй 140 ТК
со статьёй 150 ТК
Трудовой договор вступает в силу с иностранным гражданином или лицом без гражданства
Выберите один ответ:
с момента получения разрешения на работу
с момента подписания договора
с момента получения трудовой книжки
через 5 дней с момента подписания
Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном
Выберите один ответ:
указом Президента РФ
указом Совета Федерации
Правительством Российской Федерации
местной администрацией
Для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени
Выберите один ответ:
не более 36 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 32 часов в неделю
не более 28 часов в неделю
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются
Выберите один ответ:
органом местного самоуправления
Президентом РФ
Трудовым кодексом
трудовым договором
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
Выберите один ответ:
только по решению обоих сторон трудового договора
по решению профсоюзного органа
по решению работодателя
по собственному решению
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности
Выберите один ответ:
расторгнуть трудовой договор
продлить срок действия трудового договора до окончания беременности
продлить срок действия трудового договора ещё на 5 лет
продлить срок действия трудового договора ещё на 2 года
При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об
Ответ:
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием
Выберите один ответ:
членов его семьи
друзей
специалистов
нескольких лиц
Трудовой договор – это
Выберите один ответ:
соглашение между работодателем и работником
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции
соглашение о труде
средство закрепления работника за определенным работодателем
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается
Выберите один ответ:
компенсация
пособие
оклад
заработная плата в двойном размере
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику
Выберите один ответ:
за отдельную плату
безвозмездно
специальным приказом
через начальника кадров
На основании какой статьи несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации ведёт к расторжению трудового договора с руководителем организации?
Выберите один ответ:
На основании статьи 145 Трудового кодекса
На основании статьи 150 Трудового кодекса
На основании статьи 125 Трудового кодекса
На основании статьи 127 Трудового кодекса
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то
Выберите один ответ:
договор заключается на пять лет
договор считается заключенным на неопределенный срок
договор не считается заключённым
договор заключается на два года
При досрочном расторжении трудового договора, заключённого на срок не более двух месяцев, работник обязан предупредить в письменной форме работодателя
Выберите один ответ:
за пять календарных дней
за три календарных дня
за десять календарных дней
за семь календарных дней
Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право... с ней в связи с истечением срока действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Выберите один ответ:
подписать новый трудовой договор
расторгнуть трудовой договор
заключить новое соглашение
продлить трудовой договор
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев
Выберите один ответ:
техногенной катастрофы
продажи предприятия
смены собственника
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
С лицами, направляемыми на работу за границу, заключается
Ответ трудовой договор.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Выберите один ответ:
через 5 дней после подписания договора
со дня, определенного трудовым договором
через 3 дня после подписания договора
со дня подписания трудового договора
При заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65... , могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа.
Выберите один ответ:
Конституции РФ
Трудового кодекса
Гражданского кодекса
КоАП
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов Ответ.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
Ответ среднего заработка.
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются статьёй
Выберите один ответ:
252 Трудового кодекса
249 Трудового кодекса
272 Трудового кодекса
232 Трудового кодекса
С лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, заключается
Ответ трудовой договор.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю, при этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается на основании
Выберите один ответ:
статьи 75 Трудового кодекса
статьи 80 Трудового кодекса
статьи 77 Трудового кодекса
статьи 67 Трудового кодекса
При заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную Ответ кодексом работу, определенную этим договором.
Согласно какой статье Трудового кодекса расторжение трудового договора возможно по инициативе работника?
Выберите один ответ:
76
80
89
91
В каком нормативном правовом акте указаны основания для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства?
Выберите один ответ:
В Трудовом кодексе
В Гражданском кодексе
В Бюджетном кодексе
В КоАП
Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный
Ответ трудового договора.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут
Выберите один ответ:
по соглашению сторон
на основании судебного решения
по решению профсоюзного органа
по решению местной администрации
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии
Выберите один ответ:
с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса
с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса
с пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса
с пунктом 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Выберите один ответ:
выплачивается в 1/2 среднемесячного заработка
выплачивается в размере одного оклада
не выплачивается
выплачивается в размере месячного аванса
Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее
Выберите один ответ:
двух календарных дней
одного календарного дня
четырёх календарных дней
шести календарных дней
... не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Выберите один ответ:
Работник
Руководитель организации
Работодатель
Владелец организации
За что НЕ несёт ответственности работодатель?
Выберите один ответ:
За утерю трудовой книжки
За задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений
За задержку выдачи трудовой книжки
За порчу трудовой книжки
К педагогической деятельности не допускаются лица
Выберите один или несколько ответов:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
не имеющие военного билета
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
не имеющие трудовой книжки
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
Работодатель в письменной форме предупреждает работника не менее чем за... недели до прекращения трудового договора по совместительству. (Ответ в виде числа)
Ответ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается
Выберите один ответ:
через пять дней после получения заявления
через день после получения заявления
на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
через три дня после получения заявления
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может
Ответ.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей статьи 192, в двухмесячный срок со дня... трудового договора.
Выберите один ответ:
расторжения
заключения
аннулирования
подписания
Требуется ли согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности?
Выберите один ответ:
Да, требует
Нет, не требует
Требуется письменное согласие работника
Требуется письменное согласие работника и профсоюзного органа
С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать
Выберите один ответ:
десяти лет
пяти лет
семи лет
срока окончания полномочий руководителя научной организации
В какой форме подаётся заявление работодателю на выдачу трудовой книжки?
Выберите один ответ:
В электронной
В письменной
В устной
В телефонном разговоре
Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса, –
Ответ трудовой договор.
Срочный трудовой договор заключается для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного
Выберите один ответ:
месяца
времени года
сезона
времени
Допускается только по соглашению сторон трудового договора
Выберите один ответ:
изменение условий трудового договора
увольнение
повышение зарплаты
выход на больничный
Каким нормативным правовым актом определён срок заключения срочного трудового договора?
Выберите один ответ:
Уголовным кодексом
Гражданским кодексом
Указом Президента
Трудовым кодексом
Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения является основанием для прекращения трудового договора по статье... Трудового кодекса.
Выберите один ответ:
56
44
75
83
Если по истечении срока временного перевода к другому работодателю спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни спортсмен, ни работодатель по месту временной работы, ни работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, не требуют прекращения трудового договора, то первоначально заключенный трудовой договор прекращается, а действие временного договора продлевается
Выберите один ответ:
на пять лет
на два года
на один год
на срок, определённый соглашением
Согласно статье 84 Трудового кодекса основанием для прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
инициатива работодателя
соглашение сторон
нарушение установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы
инициатива работника
В какой форме работодатель обязан сообщить причину отказа приема на работу?
Выберите один ответ:
В электронной
При личной встрече
В устной
В письменной
Расходы по проезду спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, другие расходы, связанные с их участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды, возмещаются
Выберите один ответ:
работодателем
спортивной федерацией
в порядке, предусмотренном федеральными законами
в порядке, предусмотренном трудовым договором
Срок испытания не может превышать
Выберите один ответ:
двух месяцев
трех месяцев
одного месяца
пяти месяцев
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать
Выберите один ответ:
двух недель
месяца
десяти дней
недели
В случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель имеет право
Ответ трудовой договор.
Права и обязанности сторон трудового договора определяются в
Ответ.
Право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя – это
Ответ совместительство.
В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного статьёй 155
Выберите один ответ:
Трудового кодекса
Гражданского кодекса
КоАП
Бюджетного кодекса
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за
Ответ календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
В качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения
Ответ.
По каким причинам возможна временная приостановка работы?
Выберите один ответ:
По требованию профсоюзного органа
По причинам экономического, технологического, технического или организационного характера
По требованию службы пожарной безопасности
По требованию полиции
... – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Ответ:
В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан
Выберите один ответ:
позвонить работнику
направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
направить электронное письмо
отправить трудовую книжку самостоятельно
Трудовым кодексом установлено, что заключение срочных трудовых договоров производится сроком не более
Ответ лет.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей статьи 192, в двухмесячный срок со дня
Ответ трудового договора.
Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный
Выберите один ответ:
сторонами трудового договора
работодателем
работником
профсоюзным органом
Трудовой договор от имени работника, не достигшего возраста четырнадцати лет, подписывается
Выберите один ответ:
родителем, опекуном
органом опеки и попечительства
уполномоченным лицом местной администрации
уполномоченным на то представителем
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Выберите один ответ:
на следующий рабочий день после вступления договора в силу
сразу же после подписания договора
через день после подписания договора
через неделю после подписания договора
Каким нормативным правовым актом определён срок заключения трудового договора?
Выберите один ответ:
Бюджетным кодексом
Гражданским кодексом
Трудовым кодексом
Гражданским процессуальным кодексом
При приеме на работу НЕ требуется
Выберите один ответ:
паспорт
свидетельство о рождении
трудовая книжка
диплом
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются
Ответ договором.
В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор прекращается, когда
Выберите один ответ:
работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня, смены и неполной рабочей недели
работник отказывается от работы по инициативе профсоюзного органа
работник не выполняет требования работодателя
работник нарушил нормы устава организации
В случае избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника действие срочного договора
Ответ.
Порядок проведения выборов на должности декана факультета и заведующего кафедрой устанавливается
Выберите один ответ:
Трудовым кодексом
уставами образовательных организаций высшего образования
Гражданским кодексом
указом Президента РФ
Каким законодательством регулируются случаи, когда заработная плата не начисляется?
Выберите один ответ:
Трудовым кодексом
Гражданским кодексом
Указом Президента РФ
Международным договором
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения
Выберите один ответ:
о причине увольнения
содержащие тайну
о последнем месте службы
о получаемом окладе на предыдущей работе
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается без учета профессии, специальности, должности, вида трудовой деятельности, указанной в разрешении на работу или патенте, на основании которых такой работник осуществляет трудовую деятельность, и не более чем
Ответ раз в течение календарного года.
При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы
Ответ учёта.
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило,
Ответ месяцев.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора со спортсменом может быть
Ответ.
Приказ, распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись
Выберите один ответ:
в пятидневный срок со дня фактического начала работы
в трехдневный срок со дня фактического начала работы
в семидневный срок со дня фактического начала работы
в десятидневный срок со дня фактического начала работы
Заработная плата работнику не начисляется в период
Выберите один ответ:
отстранения от работы
увольнения
больничного
аттестации
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему
Выберите один ответ:
расторгнуть договор
работу у другого работодателя
работу на другом предприятии
другую имеющуюся у работодателя работу
При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную... работу, определенную этим договором.
Выберите один ответ:
Трудовым кодексом
Уголовным кодексом
Гражданским кодексом
КоАП
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена, по собственному желанию без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям по статье
Выберите один ответ:
152 Трудового кодекса
192 Трудового кодекса
188 Трудового кодекса
190 Трудового кодекса
Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59... , – срочный трудовой договор.
Выберите один ответ:
Трудового кодекса
Гражданского кодекса
Конституции РФ
Бюджетного кодекса
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет... производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности.
Выберите один ответ:
средств спортивной федерации
собственных средств
средств местной администрации
средств федерального бюджета
Недостающие условия в трудовом договоре определяются
Выберите один ответ:
новым трудовым договором
отдельным соглашением сторон
новым соглашением
обговариваются в устной форме
Работодатель Ответ от работы, не допускает к работе работника на на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами
Ответ.
В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то
Выберите один ответ:
условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу
трудовой договор расторгается
трудовой договор утрачивает силу и расторгается
В какой срок работодатель обязан сообщить причину отказа приема на работу?
Выберите один ответ:
В течение пяти рабочих дней
В течение семи рабочих дней
В течение десяти рабочих дней
В течение четырнадцати рабочих дней
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются исключительно
Выберите один ответ:
трудовым договором
Гражданским кодексом
Трудовым кодексом
Конституцией РФ
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в случаях спортивной дисквалификации спортсмена; требований общероссийской спортивной федерации на весь период до
Ответ.
Где работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан зарегистрировать факт прекращения трудового договора?
Выберите один ответ:
В профсоюзном органе
В органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор
В МФЦ
В мэрии города
За какое время работодатель обязан предупредить работника о досрочной отмене поручения?
Выберите один ответ:
За неделю до этого
Не позднее чем за два рабочих дня
Не позднее чем за три рабочих дня
Не позднее чем за пять рабочих дней
Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия
Выберите один ответ:
самого спортсмена
родителя, опекуна
спортивной федерации
местной администрации
В каком нормативном правовом акте содержатся условия, при которых допускаются изменения в трудовом договоре?
Выберите один ответ:
В Гражданском кодексе
В Трудовом кодексе
В Бюджетном кодексе
В Конституции
По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут
Ответ в трудовую книжку дистанционного работника.
Что обязан выдать работодатель по письменному обращению работника после увольнения?
Выберите один ответ:
Отпуск
Больничный лист
Приказ об увольнении
Трудовую книжку
При увольнении работника по основанию нужно руководствоваться статьями
Выберите один ответ:
81 и 83 Трудового кодекса
80 и 84 Трудового кодекса
81 и 82 Трудового кодекса
80 и 83 Трудового кодекса
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается
Выберите один ответ:
только с решения профсоюзного органа
только с устного согласия работника
только с решения работодателя
только с письменного согласия работника
Что определяется 44 главой Трудового кодекса?
Выберите один ответ:
Особенности регулирования труда
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу
Право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя
Должности руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше... лет.
Ответ:
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может
Ответ.
Согласно какой статье Трудового кодекса в случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы?
Выберите один ответ:
67
55
74
83
При заключении договора работник предъявляет работодателю
Выберите один ответ:
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача
справку о состоянии семьи
свидетельство о браке
справку о состоянии здоровья
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя
Ответ.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и условия из числа предусмотренных Трудовым кодексом , то
Выберите один ответ:
это не является основанием для его расторжения
это является основанием для признания трудового договора незаключенным
это является основанием для его расторжения
это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются
Выберите один ответ:
трудовым договором
Конституцией РФ
работодателем
Трудовым кодексом
Для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, заключается срочный трудовой
Ответ
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику
Выберите один ответ:
оформляется работником
оформляется работодателем и высылается работнику
оформляется профсоюзным органом, после чего работодатель отправляет её работнику заказным письмом
может не оформляться
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются
Выберите один ответ:
работодателем
муниципальным органом
правительством Самарской области
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
Простой в трудовом законодательстве – это
Выберите один ответ:
остановка в работе
временная приостановка работы по вине работника
временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера
вынужденное бездействие
На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом
Выберите один ответ:
устный договор
соглашение
срочный трудовой договор
трудовой договор
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
Ответ договором.
В период отстранения от работы заработная плата работникам
Выберите один ответ:
выплачивается в размере среднемесячной заработной платы
выплачивается в размере месячного оклада
не выплачивается
выплачивается в размере 1/2 среднемесячной заработной платы
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в
Ответ размере.
---
ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ 1-5
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, то договор считается заключённым не позднее трёх дней со дня
Ответ этих отношений трудовыми отношениями.
По Ответ
требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44
Ответ кодекса.
Для руководителей организаций и их заместителей срок испытания не может превышать
Ответ месяцев. (Ответ в виде числа)
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, – это
Ответ договор.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных
Ответ кодексом.
По желанию работника сведения о работе по
Ответ совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Трудовой договор заключается в
Ответ форме.
Срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет, если иной срок не установлен
Ответ кодексом.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную
Ответ указанного приказа, распоряжения.
Недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым
Ответ.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
Ответ рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение
Ответ рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Недостающие условия в трудовом договоре определяются отдельным
Ответ сторон.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку работника?
Выберите один или несколько ответов:
Основания прекращения трудового договора
Об увольнении работника
О переводах на другую постоянную работу
О прогулах
О дисциплинарных взысканиях
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
Выберите один или несколько ответов:
паспорт
трудовую книжку
водительское удостоверение
документ об образовании либо о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
банковские реквизиты
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение
Ответ месяца (-ев) со дня увольнения с прежнего места работы. (Ответ в виде числа)
Содержание
Ответ работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя – это
Ответ совместительство.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ,
Ответ Удостоверяющий личность.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, то договор считается заключённым не позднее
Ответ дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями. (Ответ в виде числа)
Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а также обеспечить условия труда, предусмотренные
Выберите один ответ:
гражданским законодательством
трудовым законодательством
административным законодательством
указом Президента РФ
Срок заключения срочного трудового договора определён
Ответкодексом.
Договор, заключающийся на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет, – это
Ответ договор.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания
Ответ трудовой договор.
Для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев, испытания
Ответ.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны
Ответ отношениями, то договор считается заключённым не позднее трёх дней со дня признания этих отношений.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста
Ответ лет.
Трудовые книжки ведёт
Ответ.
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и структурного подразделения, в котором работает работник, – это
Ответ на другую работу.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной
Ответ Регистрации перехода права собственности.
Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора заключается в
Ответ форме.
Не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения
Выберите один или несколько ответов:
изменение типа государственного или муниципального учреждения
изменение подведомственности
изменение подчиненности организации или ее реорганизация
смена руководителя предприятия
смена собственника имущества
Работодатель обязан отстранить от работы, не допускать к работе работника
Выберите один или несколько ответов:
опоздавшего на работу более чем на 4 часа
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
прогулявшего рабочий день без уважительной причины
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор
Выберите один или несколько ответов:
с руководителем организации
с заместителями руководителя
с главным бухгалтером
с работниками
Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера – это
Ответ.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за
Ответ.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной
Ответ регистрации перехода права собственности.
На основании статьи 261
Ответ кодекса трудовой договор с беременной женщиной продлевается до окончания беременности.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае
Ответ не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, таким как
Выберите один или несколько ответов:
призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
арест работника
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
возбуждения против работника уголовного дела
смерть работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим
Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы
Выберите один или несколько ответов:
при заключении трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
при отсутствии соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом
при отсутствии личных документов
при отсутствии справки о состоянии здоровья
при заключении трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом
Ответ документов.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право
Ответ работу.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель
Ответ организации.
Согласно статьям 71 и 81 ТК прекращение трудового договора возможно по инициативе
Ответ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая
Ответ организации.
Прекращение трудового договора оформляется
Ответ работодателя.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением
Ответ действия.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в
Ответ форме.
В случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, работодатель имеет право
Ответ договор.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
Ответ.
Коллективным
Ответ может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях
Выберите один или несколько ответов:
опоздания на работу более чем на 4 часа по уважительной причине
сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
соглашения с профсоюзным органом
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с
Ответ этого работника.
Основанием прекращения трудового договора по статье 78 Трудового кодекса является
Ответ соглашение сторон.
Согласно статье 80 Трудового кодекса расторжение трудового договора возможно по
Ответ работника.
Основаниями прекращения трудового договора НЕ являются
Выберите один или несколько ответов:
расторжение трудового договора по инициативе работодателя
решение начальника отдела кадров
смена собственника
решение профсоюзного органа
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в
Ответ форме.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по
Ответ сторон.
Работодатель может расторгнуть трудовой договор, если действия работника дают основания для утраты
Ответ.
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
Ответ кодексом.
Какие требования работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина?
Выберите один или несколько ответов:
Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться уставом предприятия
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами
Обработка персональных данных работника осуществляется исключительно в целях обеспечения законности и правомерности
Все персональные данные работника следует получать у него самого
Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное
Ответ.
Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть
Ответ об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
Ответ.
Работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных
Ответ кодексом.
Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения
Ответ Персональных данных.
Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения личной
Ответ.
При обработке персональных данных работника работодатель обязан соблюдать общие
Ответ.
Защита персональных данных работника производится в целях обеспечения
Ответ и свобод человека.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца предоставлять
Ответ справку, подтверждающую состояние беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения
Ответ обязанностей отсутствующего работника.
Типовая форма трудового договора утверждается
Ответ Правительством Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной
Ответ.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в
Ответ месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. (Ответ в виде числа)
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
Ответ кодексом.
Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право
Ответ трудовой договор с ней в связи с истечением срока действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Расторжение трудового договора по инициативе
Ответ с беременной женщиной не допускается.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем
Ответ раз в три месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. (Ответ в виде числа)
