Совершенствование отбора, приема и найма персонала

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию отбора, приема и найма персонала в Минпромторге СО.

Цель исследования обусловила необходимость решения следующих задач:

1.                Проанализировать сущность и методики отбора, приема и найма персонала.

2.                Выделить технологии отбора и найма персонала на современном этапе.

3.                Провести характеристику деятельности Министерства промышленности и торговли Самарской области.

4.                Провести анализ существующей организации набора, отбора, найма персонала в Минпромторг СО.

5.                Разработать предложения по совершенствованию организации отбора, приема и найма в Минпромторге СО.

Введение. 3

1.    Теоретические аспекты организации отбора, приема и найма персонала в кадровом менеджменте. 5

1.1     Сущность и методики отбора, приема и найма персонала. 5

1.2     Технологии отбора и найма персонала на современном этапе. 8

1.3     Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации. 15

2.    Характеристика деятельности Министерства промышленности и торговли Самарской области. 22

2.1     Краткая характеристика Минпромторга СО.. 22

2.2     Анализ существующей организации набора, отбора, найма персонала в Минпромторг СО.. 22

3.    Разработка предложений по совершенствованию организации отбора, приема и найма в Минпромторге СО.. 36

3.1     Мероприятия по совершенствованию организации отбора, приема и найма в Минпромторг СО.. 36

3.2     Социальная эффективность от привлечения студентов на государственную службу. 38

Заключение. 40

Список используемой литературы.. 42

Приложение А.. 47

Приложение Б. 48

Приложение В.. 52

50 источников