Выявление и оценка резервов роста производительности труда на примере ОАО Ижевский автозавод

Производительность труда - это показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда.

Повышение производительности живого труда означает, что на единицу потребительной стоимости затрачено меньше, чем раннее, живого труда. Задача повышения эффективности общественного производства всегда является актуальной для экономики, но делается жизненно важной для ее развития в условиях (и после) долговременного спада производства, так как повышение производительности труда - основной источник роста национального дохода.

Решение и раскрытие такой темы, как выявление и оценка резервов роста производительности труда на ОАО «Иж-Авто» и предопределяет содержание данной курсовой работы.

Введение………………………………………………………………………4

1. Общая характеристика предприятия......................................................... 6

1.1. История создания, цели, задачи предприятия...................................... 6

1.2. Правовой статус, структура предприятия........................................... 10

1.3. Основные виды деятельности и выпускаемая продукция …….…….13

1.4. Характеристика персонала предприятия ............................................ 15

2. Анализ основных технико-экономических показателей……………………………………………………………….…18

2.1 Анализ динамики основных технико-экономических показателей…………………..………………………………………………18

2.1.1 Динамика объемов производства…………………………………….18

2.1.2. Анализ динамики численности……….………...……………..……20

2.1.3. Анализ состояния нормирования труда на предприятии………….22

2.1.4. Организация и оплата труда ………………………………………...29

2.1.5.Анализ фонда оплаты труда………...…..……………………………35

2.2. Анализ основных и оборотных средств ………………...……………38

2.3. Анализ финансового состояния предприятия………………….….....40

2.3.1.Анализ ликвидации баланса……………………………….……..….40

2.3.2 Анализ деловой активности предприятия…………...……………...43

2.3.3 Анализ рыночной устойчивости предприятия………………….….45

2.3.4 Анализ финансовой устойчивости предприятия…………………...47

3. Выявление и оценка резервов роста производительности труда…….53

3.1. Резервы экономии рабочей силы …………………….………….…..54

3.2. Организационные резервы роста производительности…………….56

3.3. Социальные резервы роста производительности труда…………… 57

3.4. Оценка резервов роста производительности труда............................60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………….……………………...……………........62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……….………………64

Приложение………………………………………………………….……..65

1. Производительность труда - важнейший фактор повышения эффективности производства.// Под редакцией П. А. Хромова – М.: Издательство «Наука», 1982. – 359 с.

2. Бадаш Х. З. Экономика и организация производства на предприятии: Учебное пособие. – Ижевск: Издательство «УдГУ», 2004. – 365с.

3.Нормирование труда.// Под редакцией Б. М.Генкина– М.: Экономика, 1985.-272 с.

4. Экономика труда. Социально-трудовые отношения.//Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. - М. :ЭКЗАМЕН,2006.-735 С.

5. Перевощикова Д.А. Организация труда на рабочем месте. Изд-во УдГУ, Ижевск, 1995.-123с.

6. В. Музыченко. Управление персоналом (лекции): Учебник – М.: ACADEMA, 2003. – 525 с.

7. Рынок труда.//Под ред. В.С. Буланова., Н.А.Волгина.-М. :ЭКЗАМЕН, 2003.-479 С.

8. Адамчук В. В. Экономика и социология труда. Изд-во М, ЮНИТИ , 2001 год.

9. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: Издательство «ДИС», НГАЭиУ, 1997. – 128 с.

10. В.П. Зинченко, В.М. Мунипов. Основы эргономики. Изд-во Московского университета, 1979 год.

 11.В. Орефков. Эргономическая экспертиза рабочих мест. Изд-во Института Экономики и Управления УдГУ, Ижевск 1998 год.

12. ЭКО 2005 год М., 2005.-С. 131-144