Вопрос 1
Какие цели определяет буква T в системе SMART?
Вопрос 2
От сотрудников, перед которыми поставлены такие цели, не требуется
инициирование и реализация совершенствований, они должны просто
выполнять свою работу известным образом.
Вопрос 3
Никто не требует от организации достижения этих целей, она придумывает их
сама, исходя из своей миссии, видения, амбиций.
Вопрос 4
Если мы говорим о цели-мечте, то очень важно, чтобы это была мечта
Вопрос 5
Именно такие цели, как ни парадоксально звучит, не могут быть
обязательными к исполнению. Ведь, по определению, никто точно не знает,
как достичь эти цели, а тем более – как их достичь к конкретной дате.
Вопрос 6
Какие цели определяет буква R в системе SMART?
Вопрос 7
Укажите основные условия, необходимые для того, чтобы система
целеполагания принесла организации пользу и при этом не нанесла ей
ущерба.
Вопрос 8
Сопоставьте принципы тайм-менеджмента с их описанием.
Вопрос 9
Укажите основные условия, необходимые для того, чтобы система
целеполагания принесла организации пользу и при этом не нанесла ей
ущерба.
Вопрос 10
Что означает буква T в системе SMART?
Вопрос 11
Само понятие «тайм-менеджмент» означает
Вопрос 12
Недостижение цели – это повод собраться команде, включающей весь
заинтересованный персонал, и обсудить