Отчет о прохождении производственной преддипломной практики в государственном автономном учреждении "Центр социальной рекламы и информационных технологий"
Год: 2024.
Объем: 59 стр.
Производственная преддипломная практика.
Направление подготовки (специальность) 38.03.04 Государственное и муниципальное управление.
База практики: Государственное автономное учреждение Калининградской области «Центр социальной рекламы и информационных технологий» (ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий»).
Цель прохождения производственной практики является исследование системы мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий».
Для достижения цели производственной практики были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
- провести анализ и систематизацию организационно-правовых и социально-экономических аспектов системы мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий»;
- выявить противоречия в системе мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий»;
- изучить подходы к решению проблем системы мотивации персонала организации;
- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ГАУ КО ««Центр социальной рекламы и информационных технологий».
Объектом производственной практики является Государственное автономное учреждение Калининградской области «Центр социальной рекламы и информационных технологий» (ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий»). Предмет производственной практики – система мотивации персонала указанной организации.
Введение 3
Глава 1. Аналитический этап 4
1.1 Анализ и систематизация организационно-правовых аспектов системы мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий» 4
1.2 Анализ и систематизация социально-экономических аспектов системы мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий» 21
1.3 Выявление противоречий в системе мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий» 32
Глава 2. Исследовательский этап 39
2.1 Изучение подходов к решению проблем системы мотивации персонала организации 39
2.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ГАУ КО «Центр социальной рекламы и информационных технологий» 47
Заключение 52
Библиографический список 55
