Задача с решением, по дисциплине трудовое право.
В соответствии с графиком отпуском М. должна была уйти в отпуск с 20 мая. Однако ввиду поступления срочного заказа и нехваткой рабочих рук директор попросил её отменить отпуск или перенести его на другое время. М. не согласилась, т.к. ею была приобретена путевка на отдых. Вправе ли работодатель отозвать М. с отпуска без её согласия? Возможно ли перенесение отпуска на другой срок, и в каком порядке?