Система управления персоналом в международной компании

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Система управления персоналом в международной компании.

Год: 2024

Объем: 67 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью исследования является разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании, осуществляющей деятельность в сфере розничной торговли в магазинах детской, мужской и женской одежды и обуви.

Для того чтобы достигнуть поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

– обобщить теоретические аспекты управления персоналом в международной организации;

– провести анализ системы управления персоналом в международной компании АО «Новая мода»;

– предложить пути совершенствования системы управления персоналом в компании АО «Новая мода».

Введение 3

1 Теоретические основы управления персоналом в международных компаниях 5

1.1 Понятие и сущность управления персоналом в современных условиях 5

1.2 Система управления персоналом в международной организации 10

1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной организации 19

2 Анализ системы управления персоналом в международной компании АО «Новая мода» 30

2.1 Анализ организационно-управленческой деятельности АО «Новая мода» 30

2.2 Система управления персоналом в международной компании АО «Новая мода» 36

2.3 Анализ стратегии развития системы управления персоналом в АО «Новая мода» 41

3 Рекомендации по совершенстованию системы управления персоналом в АО «Новая мода» 44

3.1 Внедрение мероприятий по адаптации и аттестации для новых сотрудников 44

3.2 Формирование мероприятий по адаптации и оценке действующих сотрудников в АО «Новая мода» 48

Заключение 58

Список использованных источников 60

Приложение А 64

Приложение Б 65

Приложение В 67

Список литературы из 52 источников.