Заказ № 3531_2. Синергия. Командная работа и лидерство. Тест с ответами на отлично!
Работа выполнена и оформлена на высоком теоретическом и практическом уровне.
После покупки вы получите файл с готовой работой с ответами на вопросы теста, представленными ниже:
В компании появляется новый менеджер по продажам, который, несмотря на отсутствие опыта, успешно справляется со своими обязанностями. Его коллега – более опытный менеджер, беспокоится из-за того, что новичок привлечет больше клиентов, поэтому предпринимает попытки устранить конкурента: - несколько раз жаловался руководству на новичка, что тот не использует в работе протоколы установленного образца; - постоянно отказывает в содействии новому коллеге, если тот обращается с вопросами; - старается настроить против него других сотрудников. В свою очередь новый сотрудник стремится показать себя с лучшей стороны, проявляет лидерские качества. Он попытался выйти на разговор с коллегой, но получил жесткий отказ. Какой уровень конфликта в организации описан в данном примере?
Установите соответствие между методом командообразования и его характеристиками:
Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые в него входят:
На основании особенностей темперамента выделяют такие типы лидеров, как … (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие между типами личности лидера, выделенными на основании исследований самооценки и сложности
Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями:
Отличия в темпераменте, типе личности, доминантной модальности, расхождения в системах ценностей и эмоциональных оценках реалий людьми, вовлеченными в конфликт – это индивидуальные …
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Установите соответствие между источником индивидуальной власти, основанной на личных качествах, и ее описанием:
