Конфликт интересов в организации государственной и муниципальной службы - магистерская
Эта работа (2024 г.) была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
Введение………………………………………………………………………………
1. Общая характеристика конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы……………………………………………………………..8
1.1. Понятие конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы, его признаки и содержание. ………………………………………………8
1.2. Соотношение понятий «организационный конфликт» и «организационный спор», «правоотношение в системе государственной и муниципальной службы».15
1.3. Классификации и отдельные разновидности конфликтов, возникающих в системе государственной и муниципальной службы. ……………………………25
2. Исследование конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы (на примере «-»)…………53
2.1. Правовой статус «-» области……………………53
2.2. Кадровый состав «-»………………………
2.3. Процедуры разрешения конфликтов интересов в «-»..65
3. Проблемы и направления совершенствования разрешения конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы……………….69
3.1. Проблемы разрешения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе……………………………………………………………..69
3.2. Совершенствование разрешения конфликта интересов в «-»..................77
3.3. Эффективность предложений разрешения конфликта интересов в «-»….....89
Заключение…………………………………………………………………………107
Список использованных источников ………………………………………….....110
Приложения.................................................................................................................
50 источников
