Задание для студентов заочного обучения

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
279
Покупок
16
Антиплагиат
Не указан
Размещена
9 Фев в 08:18
ВУЗ
СИБУПК
Курс
3 курс
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
тп1
16.1 Кбайт 200 ₽
Описание

1 Задание - теоретическое

Дайте понятие трудовым спорам, обозначьте из виды и сроки рассмотрения

2 Задание - практическое

Проанализируйте решение суда.

Для выполнения данного задания необходимо выбрать решение (мотивировочное) суда,

отвечающие заданным параметрам:

1

Рассматриваемое судом дело должен относиться к трудовым спорам

2

Решение должно быть вынесено в текущем году

3

Для анализа выберите дело, рассматриваемое судом региона (города, района) в котором Вы

проживаете (для выполнения данного задания можете зайти непосредственно на сайт этого суда или

воспользоваться сайтом https://sudact.ru либо любым другим доступным Вам ресурсом)

Проанализируйте решении выделив и зафиксировав в ответе представленные ниже элементы:

1 Ссылка на интернет ресурс, где размещено анализируемое решение

2 В вводной части решения суда выделить:

- номер дела,

- дата и место принятия решения суда,

- наименование суда, принявшего решение,

- - стороны, (истец – работник или работодатель, ответчик– работник или работодатель)

- предмет спора или заявленное требование.

2 Описательная часть решения суда выделить:

-указание на требование истца,

- возражения ответчика

3 В мотивировочной части решения суда выделить:

- законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовался суд при принятии

решения, и мотивы, по которым суд не применил законы и иные нормативные правовые акты, на

которые ссылались лица, участвующие в деле.

4.В резолютивной части решения суда выделить:

Решение суда об удовлетворении иска либо об отказе в удовлетворении иска полностью или в

части,

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир