Тема 8. Развитие инклюзии в бизнесе и предпринимательстве

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
264
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
30 Янв в 20:02
ВУЗ
Синергия
Курс
2 курс
Стоимость
300 ₽
Демо-файлы   
1
png
2025-01-30_20-02-37
35.4 Кбайт
Файлы работы   
3
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
2025-01-30_19-59-41
103.2 Кбайт 100 ₽
png
2025-01-30_20-01-35
79 Кбайт 100 ₽
png
2025-01-30_20-02-17
71.1 Кбайт 100 ₽
Всего 3 файла на сумму 300 рублей
Описание
  1. Государственная программа РФ «Доступная среда», утвержденная Постановлением Правительства РФ от 01.12.2015 № 1297, реализуется в соответствии с …
  2. Неверно, что чтобы процесс найма был инклюзивным и учитывал потребности людей с ограниченными возможностями, он должен включать внесение корректировок в …
  3. Чтобы помочь работнику с ограниченными возможностями здоровья влиться в коллектив, необходимо … (укажите 2 варианта ответа)
  4. … – это высококвалифицированный специалист или опытный работник, с помощью которого трудоустроенные инвалиды могут получить необходимые профессиональные навыки для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности
  5. … трудоспособные – лица, имеющие ограничения на выполнение определенных видов профессиональной деятельности вследствие нарушения здоровья
  6. … – это принцип социального обслуживания населения, предусматривающий предоставление социальных услуг конкретным лицам, нуждающимся в этих услугах
  7. Неверно, что обучение инвалида на рабочем месте …
  8. В компаниях, где штат более …, инвалидов должно быть 2–4 % от общего числа работников.
  9. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается …
  10. У Дмитрия (24 года) диагноз – детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Офис рекрутинговой компании пригласил Дмитрия на стажировку, чтобы у него сложилось понимание о ежедневном труде рекрутера. Во время прохождения стажировки Дмитрий чаще всего занимался подготовкой кандидатов к первичному собеседованию, затем начал поиск постоянного места работы. Выделите основные особенности взаимодействия этого соискателя с будущими работодателями для его успешного трудоустройства
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир