Формы и системы оплаты труда работников

Оплата труда работников является важным компонентом управления человеческими ресурсами. Производительность, экономическая эффективность труда и прибыльное функционирование организации зависят от того, насколько эффективно руководство поощряет сотрудников. На практике заработная плата или доход конкретного сотрудника принимает форму различных денежных выплат, таких как ежемесячные, почасовые выплаты, премии, премиальные, чаевые и поощрения.

Введение

1. Теоретические основы форм и системы оплаты труда работников

1.1. Понятие и сущность оплаты труда работников

1.2. Принципы, формы и система оплаты труда работников

Глава 2. Анализ форм и системы оплаты труда работников

2.1. Анализ использования фонда оплаты труда

2.2. Проблемы оплаты труда работников и пути решения этих проблем

Заключение

Библиографический список