Отчет по практике 2 семестр МТИ

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики

обучающимся группы

(код и номер учебной группы)

(фамилия, имя, отчество обучающегося)

Место прохождения практики:

Общество с ограниченной ответственностью "СТРОЙСОЮЗ"

(полное наименование организации)

Руководитель учебной практики от Института:

(фамилия, имя, отчество)

1. Индивидуальный план учебной практики

Индивидуальный план учебной практики составляется обучающимся на основании полученного задания на учебную практику в течение организационного этапа практики (до фактического начала выполнения работ) с указанием запланированных сроков выполнения этапов работ.

Отметка о выполнении (слово «Выполнено» и подпись обучающегося) удостоверяет выполнение обучающимся каждого этапа учебной практики в указанное время. В случае обоснованного переноса выполнения этапа на другую дату, делается соответствующая запись («Выполнение данного этапа перенесено на… в связи с…»).

Таблица индивидуального плана-дневника заполняется шрифтом Times New Roman, размер 12, оформление – обычное, межстрочный интервал – одинарный, отступ первой строки абзаца – нет.

№

п/п

Содержание этапов работ, в соответствии с индивидуальным заданием на практику

Дата выполнения этапов работ

Отметка о выполнении

1

Общее описание организации

Выполнено

2

Организационная структура управления (ОСУ) ООО «СТРОЙСОЮЗ»

Выполнено

3

Профессиональные компетенции топ-менеджеров организации

Выполнено

4

Оценка степени соответствия системы планирования целям, задачам и особенностям организации. Предложения по усовершенствованию системы планирования

Выполнено

5

Характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников

Выполнено

6

Характерные черты и специфические особенности системы контроля организации

Выполнено

7

Характерные черты и специфические особенности организационной культуры компании. Построить профиль организационной культуры. Конкретные предложения по адаптации организационной культуры к целям, задачам и условиям работы организации

Выполнено