«Особенности правового регулирования труда дистанционных работников»

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
307
Покупок
1
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)eTXTАнтиплагиат.ВУЗ
Размещена
3 Мая 2024 в 18:55
ВУЗ
МГУ
Курс
3 курс
Стоимость
600 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Трудовое право
240.1 Кбайт 600 ₽
Описание

29 страниц, есть постстраничные сноски , все оформлено

Целью исследования является анализ особенностей правового статуса дистанционных работников, выявление возможных недостатков в существующем правовом регулировании их труда, формирование рекомендаций по его совершенствованию.

Помимо прочего, в работе будут рассмотрены основные понятия и определения, связанные с дистанционной работой, а также проведен сравнительно-правовой анализ законодательства различных стран в области регулирования дистанционного труда.

Указанное предусмотрено тем, что опыт других государств позволяет выявить наиболее эффективные и справедливые подходы к правовому регулированию данной категории работников.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

 - рассмотрение понятия и особенностей дистанционного труда.

- изучение соотношения трудового договора с дистанционным работником и другими договорами о труде.

- рассмотрение особенностей заключения трудового договора с дистанционным работником.

- анализ особенностей изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником.

Теоретической основой исследования послужили работы отечественных специалистов в области трудового права, а также нормативно-правовые документы. В качестве методологической основы использовались общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез,  и сравнение и т.п.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические основы правового регулирования труда дистанционных работников

1.1. Исторические предпосылки становления института труда дистанционных работников………………………………………………………5

1.2. Теоретико-правовые основания дифференциации труда дистанционных работников……………………………………………………..11

Глава 2. Особенности правового положения дистанционных работников

2.1.   Особенности заключения и расторжения трудового договора с дистанционными работниками………………………………………………….17

2.2. Проблемы и перспективы правового регулирования труда дистанционных работников……………………………………………………..22

Заключение………………………………………………………………..25

Список использованной литературы…………………………………….26

Приложение……………………………………………………………….28

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир