Компенсационная политика организации (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)

Раздел
Правовые дисциплины
Тип
Просмотров
416
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
12 Мар 2024 в 15:02
ВУЗ
Синергия | Московский открытый институт | Московский технологический институт (МТИ) (МОИ) (МФПУ)
Курс
Не указан
Стоимость
250 ₽
Демо-файлы   
1
png
Ответы - Компенсационная политика организации
15.3 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ответы - Компенсационная политика организации
17.6 Кбайт 250 ₽
Описание

Готовые ответы на тест Компенсационная политика организации.

Учебное заведение: СИНЕРГИЯ.

Тест сдавался недавно, РЕЗУЛЬТАТ 90-100 БАЛЛОВ.

Примеры вопросов ниже, так же есть демонстрационный файл самой работы.

Оглавление

Государственная гарантия работающим гражданам на ежегодное повышение зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги называется … заработной платы

Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен ...

В одной организации ... использоваться различные схемы премирования сотрудников

Уровни удовлетворения потребностей человека подразделяются на

Потребности с психологической точки зрения делятся по уровням

К типовым инструментам моральной мотивации индивидуального характера относятся

Средства, способы, условия, обеспечивающие реализацию работником своих прав в области социально - трудовых отношений относятся к ... гарантиям

К видам трудовой мотивации относятся

Формы устного морального поощрения сотрудников, используемые в организации, должны иметь ... характер

Какое из утверждений верное: «Мотивация это -

Минимальный размер оплаты труда (MPOT) это -

Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника:

К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:

Индивидуальное сочетание мотивов (мотиваторо человека в конкретный момент называется ...профиль

Какое из утверждений верное: «Наемный труд - это

Мотивационный профиль человека характеризуется

Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности:

Какое из утверждений верное: «Система премирования на базе KPI это...

По типологической модели трудовой мотивации В.И. Герчикова трудовое поведение, характеризующееся добровольным принятием на себя ответственности, обостренным требованием свободы действий, относится к ... типу сотрудников.

Какое из утверждений верное: «Стимул это ...

Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга

Диагностика действующей системы мотивации включает этапы

внешнее исследование разработка рекомендаций по формированию новой системы мотивации и оплаты труда

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир