Тема 5. Мотивационное значение заработной платы

Тема 5.      Мотивационное значение заработной платы

Оглавление

Введение. 3

1.  Заработная плата как инструмент роста результативности труда на предприятии. 5

2.  Заработная плата как основной мотивирующий фактор. 10

Заключение. 15

Список используемой литературы.. 16

1.         Бекниязова, Г. У. Уточнение сущности заработной платы как цены за труд / Г. У. Бекниязова // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. – 2021. – № 2. – С. 68-73. – DOI 10.37984/2076-9288-2021-2-68-73. – EDN RFUGKP.

2.         Воробьева, О. А. Проблемы реализации индексации заработной платы / О. А. Воробьева, Ю. А. Полякова, О. С. Лапшина // Балтийский гуманитарный журнал. – 2020. – Т. 9. – № 2(31). – С. 337-342. – DOI 10.26140/bgz3-2020-0902-0084. – EDN QSJSYC.

3.         Дмитриева, С. О. Заработная плата как основной мотивирующий фактор / С. О. Дмитриева, Д. П. Абубекерова // Социальные науки. – 2020. – № 1(28). – С. 3-7. – EDN XGJHKI.

4.         Зарубина, Е. В. Заработная плата как традиционный фактор мотивации труда / Е. В. Зарубина, Л. А. Журавлева // Экономико-правовые аспекты развития аграрных и экологических отношений : Междисциплинарный сборник научных статей. – Екатеринбург : Уральский государственный аграрный университет, 2021. – С. 38-43. – EDN TJBDOD.

5.         Климушина, А. А. Заработная плата как вид мотивации / А. А. Климушина // Теория и практика современной науки. – 2021. – № 11(77). – С. 56-58. – EDN MPQKNE.

6.         Кононенко, Н. А. Заработная плата как экономическая категория и объект информационно-аналитической системы / Н. А. Кононенко, А. В. Чухлеб // Polish Journal of Science. – 2020. – № 34-2(34). – С. 11-13. – EDN QXKWRY.

7.         Миханева, А. Н. Заработная плата и МРОТ / А. Н. Миханева, Т. Б. Ершова // Социальное и экономическое развитие АТР: проблемы, опыт, перспективы : материалы научно-практической конференции, Комсомольск-на-Амуре, 14–30 апреля 2020 года. – Комсомольск-на-Амуре: Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет, 2020. – С. 127-136. – EDN LKVDAK.

8.         Роговская, Н. И. К вопросу о мотивации персонала в организации / Н. И. Роговская, А. В. Антоновский // Проблемы управления социально-экономическими системами: теория и практика : материалы Международной научно-практической конференции, Тверь, 15 мая 2021 года. – Тверь: Тверской государственный университет, 2021. – С. 182-186. – EDN EIBLXD.

9.         Тлехурай - Берзегова, Л. Т. Заработная плата как инструмент роста результативности труда на предприятии / Л. Т. Тлехурай - Берзегова, Е. А. Бюллер, С. К. Чиназирова // Качество продукции: контроль, управление, повышение, планирование : сборник научных трудов 8-й Международной молодежной научно-практической конференции, Курск, 12 ноября 2021 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2021. – С. 329-332. – EDN TWFUTK.

10.     Токсанбаева, М. С. Заработная плата: минимальный размер и дифференциация / М. С. Токсанбаева // Народонаселение. – 2020. – Т. 23. – № 4. – С. 40-49. – DOI 10.19181/population.2020.23.4.4. – EDN SIEWFB.