Управление персоналом предприятия Отчет по практике
Цель практики – сформулировать систему управления персоналом организации «-».
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
¾ Провести отбор и подбор персонала для «-»
¾ Разработать программу оценки персонала, выбрать наиболее подходящего для компании сотрудника
¾ Разработать мероприятия по адаптации для вновь принятых сотрудников и провести их с участием нового сотрудника.
¾ Выбрать метод обучения в компании «-» (OOO «-»)
Методы проектной работы: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
Объектом исследования на практике является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
Предметом исследования являются процессы формирования системы управления персоналом.
9 источников
