Исследование показателей мотивации персонала Отчет по преддипломной практике

Работа (на 70 страниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников. 

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..

   1. Краткая характеристика ООО «-» ………………………

   2. Анализ качественных и количественных показателей персонала…...

   3. Анализ форм и систем заработной платы персонала………………...

   4. Анализ системы не денежной мотивации персонала………………....

   5. Анализ системы показателей мотивации персонал………....

   6. Рекомендации по построению системы показателей  

           мотивации персонала…………………………………………………...  

   7. Эффективность разработанных предложений…………………….......

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..............

ПРИЛОЖЕНИЕ А Опросник по изучению удовлетворенности существующей системы поощрений (стимулирования труда)……………….

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Опросник «Оценка характеристики работы»…………….

ПРИЛОЖЕНИЕ В Анкета для оценки мотивации персонала

50 источников