управление персоналом. задания
Задание 1
Изучив теоретические материалы тем учебного курса, необходимо заполнить таблицу № 1 в бланке выполнения задания № 1 по представленному образцу, подобрав не менее трех методов оценки работников организации, в которой Вы трудитесь.
№ п/п
Наименование метода
Сущность метода
Инструмент, с помощью которого метод применяется
Выявляемые у работника качества
Должность, на которой работник трудится (претендует)
Задание 2
Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Из предлагаемых ниже вариантов выберите наиболее подходящий, на ваш взгляд. Свой ответ формулируйте содержательно, используя полученные при изучении теоретического материала и личного опыта знания
Задание 2
Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Из предлагаемых ниже вариантов выберите наиболее подходящий, на ваш взгляд. Свой ответ формулируйте содержательно, используя полученные при изучении теоретического материала и личного опыта знания
Лояльность персонала довольно низкая, несмотря ...
Задание 3
Кейс «Оценка персонала»
Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Ответ на вопросы должен быть полным, лаконичным, убедительным:
1. Каким образом можно использовать способы и методы оценки в системе справедливого вознаграждения различных категорий работников разных подразделений офиса за вклад в общий результат деятельности компании?
2. Составьте план действий по внедрению новой системы оценки персонала
Задание 4
Напишите краткую характеристику книг (НЕ УЧЕБНИКОВ!), содержание которых посвящено вопросам оценки деловых, профессиональных, личностных качеств персонала. Заполните таблицу № 4 в бланке выполнения задания № 4 по представленному образцу.
Таблица 4
№ п/п
Автор,
название книги
Издательство,
год издания
Аннотация книги
Кому вы рекомендуете почитать эту книгу
