Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
177
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
25 Апр 2023 в 14:37
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
74.8 Кбайт 100 ₽
Описание

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/263561

Оглавление

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/263561

Список литературы

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/263561

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:05
8 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:04
8 +3
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:02
7 +1
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:10
17 +2
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:06
20 +4
0 покупок
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир