Сопротивление персонала внедрению нововведений в организациях
Работа выполнена кандидатом наук!
Учебная дисциплина «Инновационный менеджмент в управлении персоналом»
Тема курсовой работы: Сопротивление персонала внедрению нововведений в организациях
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ К ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ......6
1.1 Инновация как предмет научного исследования...........................................6
1.2 Готовность персонала к инновациям в организации...................................10
2 СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИННОВАЦИЯМ И МЕРЫ
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ...........................................................................................20
2.1 Причины сопротивления персонала нововведениям...................................20
2.2 Меры предупреждения сопротивления персонала введению инноваций.23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................33
