Соотнесите состояния дисциплинарных отношений с управленческими ситуациями, для которых они характерны:

Соотнесите состояния дисциплинарных отношений с управленческими ситуациями, для которых они характерны:

Тип ответа: Сопоставление

A. Состояние, стремящееся к устойчивому улучшению

B. Стабильно позитивное состояние

C. Стабильно негативное состояние

D. Состояние, стремящееся к устойчивому ухудшению

E. динамично развивающиеся организации

F. организации со значительным рыночным стажем и высоким уровнем корпоративной культуры

G. кризисные организации

H. организации, переживающие спад деловой активности и кризис внутрифирменного менеджмента

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/254770

Соотнесите состояния дисциплинарных отношений с управленческими ситуациями, для которых они характерны:

Тип ответа: Сопоставление

A. Состояние, стремящееся к устойчивому улучшению

B. Стабильно позитивное состояние

C. Стабильно негативное состояние

D. Состояние, стремящееся к устойчивому ухудшению

E. динамично развивающиеся организации

F. организации со значительным рыночным стажем и высоким уровнем корпоративной культуры

G. кризисные организации

H. организации, переживающие спад деловой активности и кризис внутрифирменного менеджмента

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/254770

Соотнесите состояния дисциплинарных отношений с управленческими ситуациями, для которых они характерны:

Тип ответа: Сопоставление

A. Состояние, стремящееся к устойчивому улучшению

B. Стабильно позитивное состояние

C. Стабильно негативное состояние

D. Состояние, стремящееся к устойчивому ухудшению

E. динамично развивающиеся организации

F. организации со значительным рыночным стажем и высоким уровнем корпоративной культуры

G. кризисные организации

H. организации, переживающие спад деловой активности и кризис внутрифирменного менеджмента

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/254770