Планирование потребностей в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетность по использованию фонда оплаты труда в воинских организациях

Качественная работа. Выполнена кандидатом наук!

___

Тема дипломной работы: планирование потребностей в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетность по использованию фонда оплаты труда в воинских организациях

Целью дипломной работы является рассмотреть планирование потребностей в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетность по использованию фонда оплаты труда в воинских организациях.

Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ;

- изучить и проанализировать опыт работы финансово-экономических органов Черноморского флота ВМФ России по планированию потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ и отчетности по использованию фонда оплаты труда;

- представить рекомендации по совершенствованию системы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ и отчетности по использованию фонда оплаты труда.

Объект исследования – оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций Черноморского флота.

Предмет исследования – планирование потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций и отчетности по использованию фонда оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ ……………….…......…..… 3

1 Теоретические основы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее ВС РФ) …………….…….. 6

1.1 Система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ ……………………….…… 6

1.2 Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ ………………………..…. 13

1.3 Планирование потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ …...….. 18

1.4 Отчетность по использованию фонда оплаты труда …………………. 20

2 Изучение и анализ опыта работы финансово-экономических органов Черноморского флота ВМФ России (далее – Черноморский флот) по планированию потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетности по использованию фонда оплаты труда (на примере 6 финансово-экономической служба Черноморского флота) .. 23

2.1 Структура должностей и уровень заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций, входящих в состав Черноморского флота …….. ……………………….….. 23

2.2 Формирование, использование и учет фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций в финансово-экономических органах Черноморского флота ……………………............ 29

2.3 Анализ установленного порядка и методов планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций …………………………………………………..…… 39

2.4 Анализ отчетности по использованию фонда оплаты труда ………… 44

3 Оценка действующей системы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетности по использованию фонда оплаты труда воинских частей и организаций Черноморского флота ….. ……………………….….. 47

3.1 Результаты оценки действующей системы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетности по использованию фонда оплаты труда ………………………….. 47

3.2 Предложения по совершенствованию системы планирования потребности в денежных средствах на оплату труда гражданского персонала и отчетности по использованию фонда оплаты труда …...…… 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………….….. 59

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………….….. 63