ЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Задача 2.
20 мая Михайлова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на нарушение работодателем порядка увольнения по сокращению штатов. В ходе судебного разбирательства было установлено, что Михайлова занимала должность техника отдела сборки пластмассовой продукции объединения «Стройпластмасс». Через месяц после предупреждения о предстоящем увольнении работница заболела и в день увольнения находилась в больнице, а когда через два месяца (5 мая) была выписана и вышла на работу, ей вручили трудовую книжку и произвели расчет по день увольнения (4 марта). Михайлова также просила восстановить ей срок обращения в суд, также пропущенный ею в связи с болезнью.
Нарушен ли работодателем порядок увольнения Михайловой? Определитесь со сроками совершения юридически значимых действий, исходя из условий задачи. Пропущен ли Михайловой срок обращения в суд? В каких случая названный срок подлежит восстановлению?
Нарушен ли работодателем порядок увольнения Михайловой?
