Практическое задание - Экономика и социология труда (1/1) - для ММУ

Практическое задание по предмету "Экономика и социология труда" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/501430 )

В работе содержатся ответы на задания:

Проблемно — аналитические задания

Задание №1

1.Человек, занявший руководящую должность, сталкивается с тем, что ему необходимо перестроить отношения с коллегами – если раньше они были на равных, то теперь у него более высокий статус, он ими управляет. Также ему нужно изменить свою деятельность – раньше перед ним ставились цели, которые необходимо достичь, а теперь он сам ставит цели перед другими людьми и контролирует их достижение, планирует деятельность других, так, чтобы это было согласованно и способствовало достижению общей цели.

Задание №2

Данная сфера рыночных отношений — между работодателем и наемным работником — служит примером того, что в их регулировании не всегда действуют принципы «невидимой руки». Выбор политики управления персоналом имеет нравственное значение. Наиболее часто встречаются два альтернативных типа управления: политика «купи кадры» и политика «сделай кадры». 

Задание №3

Для начала необходимо провести аудиторскую проверку компании, тем самым проверить все финансовые движения компании, необходимо пересмотреть себестоимость продукции, потому что при увеличении оборота валовая прибыль уменьшилась в 2 раза.

Задание №4

Прежде всего, необходимо признать, что описанная в условии ситуация является конфликтной.

Задание №5

Если опережающими темпами растет предложение капитала, то

Задание №6

Участвовать в работе предприятия

Задание №7

В мировой практике сложились три основные модели управления занятостью. 

Задание №8

 Аналитическим выравниванием

Задание №9

- фактор внимания и защиты со стороны высшего руководителя - есть с кем пообщаться, есть на ком проверить свои идеи, есть кому «поплакаться в жилетку» и попросить защиты