Трудовое право, трудовой договор

Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины.

1. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.

2. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.

3. Акт о непредставлении письменного объяснения.

4. Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.

5. Приказ о расторжении трудового договора.

+ проекты документов на увольнение работника по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;