Диплом Разработка технологии обучения персонала
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Цель работы – исследование теоретических аспектов и разработка рекомендаций по формированию системы обучения персонала в торговой организации.
Исходя из цели решались следующие задачи:
- определить понятие и сущность системы обучения персонала;
- проанализировать формы и методы профессионального обучения персонала;
- проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;
- предложить рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала в организации.
Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.
Объект исследования – «-»
1. Теоретические аспекты обучения и формирования системы повышения квалификации персонала..
1.1. Понятие, сущность и виды обучения персонала.
1.2. Методы обучения персонала.
1.3. Оценка качества и эффективности обучения персонала.
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы обучения персонала «-».
2.1. Характеристика организации.
2.2. Экономический анализ деятельности предприятия.
2.3. Анализ управления персоналом организации.
2.. Анализ системы обучения персонала.
3. совершенствование системы обучения персонала «-».
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала
34 источника
