диплом Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

ВВЕДЕНИЕ   

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   

1.1 Управление персоналом: понятие и подходы   

1.2 Функции и методы управления персоналом   

1.3 Краткая характеристика отрасли и требования к управлению персоналом   

2. ОСОБЕННОСТИ УПРАЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «-»   

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации   

2.2 Анализ обеспеченности персоналом «-»   

2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом в «-»   

3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «-»   

3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом   

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий   

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   

 Приложение

37 источников