Российской Федерации Тема 8. Основы трудового права Российской Федерации Тема 9. Правовые основы противодействия коррупции Тема 10. Правовые основы цифровых отношений. Заключение Итоговая аттестация
перераспределяет доходы населения, формирует инфраструктуру, выступает активным участником экономических отношений в рамках национальной экономики и за ее пределами, – это … 18. Установите порядок движения материальных
регулирования 4. Сопоставьте виды семейных отношений с их характеристиками: A. Родительство B. Опека C. Попечительство D. личные неимущественные и имущественные отношения между родителями и детьми, возникающие
литературы и канцелярских принадлежностей, транспортные издержки, расходы на питание минимальный размер платы за обучение, который существует в других аналогичных учебных заведениях средний доход, который студент
*Субсидии 2. … – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию
налогообложения, Чистая прибыль. Относительный показатель экономической эффективности, рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим, - это ... «Доходность» — это ... Экономическая категория
человека, необходимых ему для осуществления какой-либо деятельности и используемых им в процессе трудовой деятельности 5. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются
Российской Федерации Тема 8. Основы трудового права Российской Федерации Тема 9. Правовые основы противодействия коррупции Тема 10. Правовые основы цифровых отношений. Заключение Итоговая аттестация Административное
предприятиях добровольное оставление человеком работы с целью поиска более подходящего варианта трудовой деятельности временная незанятость отдельных граждан, проживающих на данной территории Безработица
нестабильность Тема 9. Фискальная и монетарная политика государства Заключение Итоговая аттестация … заработнаяплата интенсифицирует труд и сокращает издержки по надзору, но не заинтересовывает работника в повышении
Активы могут быть получены организацией: Вопрос 2 Выберите один или несколько ответов: за плату в счет вклада в уставный капитал по договорам безвозмездно на комиссию Вопрос 3
мотивирует своих сотрудников. На практике заработнаяплата или доход конкретного работника может быть в виде различных денежных выплат: месячной заработнойплаты, почасовой оплаты труда, премий, премий,
процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности 5. Трудовой потенциал — это... 1.часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями
которые они выполняют 5. Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это … 6. Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации