предыдущими проектами Базовым принципом метода является то, что некоторое количество независимых экспертов (часто не связанных и не знающих друг о друге) лучше оценивают и предсказывают результат, чем структурированная
– это инструмент … мотивации персоналаТип ответа: Текcтовый ответ Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направленийТип ответа: Текcтовый ответ Более эффективным инструментом экономической
Процесс верификации программных средств B. Процесс реализации программных средств C. Процесс менеджмента проекта D. группа процессов поддержки программных средств E. группа технических процессов F. группа
успешно сотрудничал на многих других проектах В приоритете – общение с сотрудниками, которые являются экспертами в области разрабатываемого продукта проекта, но не заинтересованы во внедрении этого продукта у
стимулирование, организация и контроль в управлении собственным бизнесом Тема 4. Предпринимательский селф-менеджмент Тема 5. Классификационные признаки бизнес-единиц Тема 6. Частное и коллективное предпринимательство
наиболее удобных технологических процедур и методов наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном
личностные компетенцииТип ответа: Текcтовый ответ … – это операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения
Направление подготовки /специальность: 38.03.02 Менеджмент (код и наименование направления подготовки /специальности) Профиль/специализация: Предпринимательство ООО «КУЛИНАРИУМ»
для сотрудников 6. Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *повышение квалификации сотрудников *оптимизацию
выполнения им определенной трудовой функции отражает понятие…Тип ответа: Текcтовый ответ Извещение менеджмента проекта, заказчика и персонала подразумевает:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
ответа из нескольких предложенных вариантов эгоцентричный бескорыстный демократичный лидерский Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как ... знания Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором