Государственная кадровая политика (тест с ответами ММА/ИДО)
государственной службы внесли a.М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Бердяев, П. Сорокин, Н. Макиавелли, Ш. Монтескье b. М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Макиавелли, Ш. Монтескье c.М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н
ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ИДО ММА ) Государственная кадровая политика
государственной службы внесли a.М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Бердяев, П. Сорокин, Н. Макиавелли, Ш. Монтескье b. М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Макиавелли, Ш. Монтескье c.М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н
Социальное управление Инфоурок
нижеперечисленных авторов является разработчиком нормативные модели рациональной бюрократии Ф.Тейлор М.Вебер Б.Басс Г.Саймон Небольшое по размеру объединение людей связанных непосредственным взаимодействием
Ответы на тест / ММА / Государственная кадровая политика / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 100%
методологии государственной службы внесли a. М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Макиавелли, Ш. Монтескье b. М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Бердяев, П. Сорокин c. М. Вебер, Г. Моска, В. Парето, Н. Бердяев, П. Сорокин
Основы управления персоналом Практическое занятие 3
Проанализируйте управленческую ситуацию и ответьте на вопросы по ней: ЗАДАНИЕ 4 Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: меритократический