Материалы по запросу: тренинги какого направления называют тренингами жизненных умений

Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Теория и практика психологического тренинга / 15 вопросов / Тесты 1-3

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Развитие системы психологической службы как приоритетное направление в современной психологической науке Тема 2. Психологическая служба в образовании Тема 3. Городские

1. Основные направления деятельности человека, основные «русла», в которых развивается его жизнь, в тайм-менеджменте называются … жизни 2. При внедрении тайм-менеджмента руководством производственно-торговой

Методика разработки и проведения тренинга (Темы 1-8) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

1. … – это метод оценки человека и его результатов труда за отчетный период, а также других его умений и навыков *Тестирование *Оценка по ключевым показателям эффективности (KPI) *Ассессмент-центр *Деловая

нескольких предложенных вариантов Индивидуальные ТМ-консультации Фокус-группу с избранными участниками тренинга Экспресс-диагностику Диагностику применения ТМ-инструментов … тайм-менеджмент – это путь «снизу

🌞Методика разработки и проведения тренинга Тесты 1 - 8 + Итоговый тест / 250 ответов по всем тестам / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично.

информацию о стратегиях коммуникативного поведения лидера и типах взаимодействия с командой, определите, какую стратегию выбрало руководство компанииТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа

Консультант-советчик Консультант-помощник Стадию сбора информации и осознания желаемого результата Г.Хэмбли называет: a.«выслушивание и рефлексия» b.«выслушивание и описание» c.«исповедь и описание» d.«исповедь

организациях используется семинар-тренинг «Планирование жизненного пути и карьеры». В нем последовательно решаются различные задачи развития личности. Вот список задач тренинга: 1. Научить каждого ученика видеть

Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. 17. Установите соответствие между

изменяет группу, исходя из своих потребностей и ожиданий обеспечивает выживание группы задает направление движения к цели 8. В числе типов лидеров, выделяемых на основании исследований самооценки и сложности

организациях используется семинар-тренинг «Планирование жизненного пути и карьеры». В нем последовательно решаются различные задачи развития личности. Вот список задач тренинга: 1. Научить каждого ученика видеть

Университет «Синергия» Методика разработки и проведения тренинга (Темы 1-8 Итоговый тест)

Методика разработки и проведения тренинга (Темы 1-8 Итоговый тест)

профессиональной идентичности  4. В каком возрасте происходит приобретение конкретной профессиональной идентичности? * от 10 до 15 лет * от 15 до 25 лет * от 25 до 40 лет 5. В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру

💯 Методика разработки и проведения тренинга [Тема 1-8] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

один или несколько ответов: Стратегическое управление и управление бизнесом Профессиональные навыки Умение грамотно излагать свои мысли Анализ информации и критическое мышление Лидерство Сколько процессов

отвечающих всем требованиям должности любого уровня, прошедших отбор и квалификационную подготовку, называют Выберите один ответ: a. кадровым резервом b. группой талантов c. карьеристами d. работниками с высоким

изменяет группу, исходя из своих потребностей и ожиданий обеспечивает выживание группы задает направление движения к цели   Директор сети супермаркетов встречается с каждым членом команды один раз в месяц