Материалы по запросу: составляющие психологической структуры деятельности

повышения эффективности его использования Вопрос 8Выберите один ответ: a. тайм-менеджмент b. психологический менеджмент c. личная эффективность d. бизнес - процесс поиска и подбора персонала e. философия

между колодками сокращается до 1 стопы и менее, а расстояние от стартовой линии до передней колодки составляет 1–1,5 длины стопы спортсмена * «обычном» * «растянутом» * «сближенном» 7. В программу Олимпийских

происхождению, произвольность по протеканию, опосредствованность по строению б) операциональность по структуре, мотивированность по характеру, определенность по содержанию в) наследственность по происхождению

Учебные материалы Введение в курс Тема 1. Предмет, метод и основные теоретические подходы Тема 2. Структура отраслевых рынков Тема 3. Монополия и проявление монопольной власти Тема 4. Олигополистическая конкуренция

эксперимента Тема 4. Основные характеристики психологического эксперимента и отношения между ними Тема 5. Измерение в психологии и планирование психологического эксперимента Тема 6. Научный вывод, интерпретация

(производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование создания и развития проектной деятельности организации Итоговая аттестация

выполнение профессиональной деятельности   Blank 2 Вопрос 1 освоение профессии социальная и профессиональная адаптация поиск и выбор профессии выполнение профессиональной деятельности   Blank 3 Вопрос 1

состояние, возникающее у спортсмена в виде ответной реакции на однообразную и бедную впечатлениями деятельность (бег, плавание на длинные дистанции, стрельба и т.п.): a. апатия b. истощение c. транс d. пресыщение

разработке, конструировании тестов. 3. … – это наука о способах выявления и измерения индивидуально-психологических и индивидуально-психофизиологических особенностей человека 4. … – это проводимая по определенному

характеристик человека, необходимых ему для осуществления какой-либо деятельности и используемых им в процессе трудовой деятельности  5. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала

объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное

психологияВведение в курс Тема 1. Введение в социальную психологию Тема 2. История формирования социально-психологических идей Тема 3. Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малой

подчиненными Предмет изучения организационной психологии – это … Тип ответа: Одиночный выбор психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций, а также взаимодействие

·        анкетирование   Наиболее распространенный метод, с помощью которого изучаются социально-психологические явления и процессы без вмешательства в их течение, – это … ·        сравнение ·        наблюдение

Что из предложенного составляет структуру практической психологии? (несколько вариантов ответа) Психология образовательной деятельности; Психология организационной деятельности; Психология учебно-педагогического

1. Неверно, что к патологиям строения организации относится: *доминирование структуры над функцией *дублирование функций *ведомственность *стагнация 2. Неверно, что к видам социальных процессов по

принимать обоснованные решения как различным субъектам хозяйствования – по вопросам осуществляемой ими деятельности, так и государству – в части проводимой им экономической политики H.возможность предсказания будущей

Социальный статус Вопрос 3 Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:  a. Профессиональная деформация  b. Дезадаптация  c. Профессиональная адаптация  d

на определенной территории за определенный период времениТип ответа: Текcтовый ответ … – это деятельность социальных институтов, направленная на выявление и устранение факторов, способствующих виктимному

Тема 4. Методология педагогики Тема 5. Педагогическое исследование Тема 6. Педагогическая деятельность в структуре жизнедеятельности человека Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный