Депозит в сумме до 1,4 млн. руб. в банке со средним кредитным рейтингом H. Долгосрочные облигации российских компаний, имеющих средний кредитный рейтинг I. Акции крупных российских компаний, торгуемые на бирже
Депозит в сумме до 1,4 млн. руб. в банке со средним кредитным рейтингом H. Долгосрочные облигации российских компаний, имеющих средний кредитный рейтинг I. Акции крупных российских компаний, торгуемые на бирже
предоставлению ресурсов заказчиков управлению сроками, стоимостью и качеством проекта представлению исполнителя в его договорных отношениях с заказчиком подбору команды проекта При присвоении каждому сотруднику
человек. Задание №6. Сделайте Расчет рейтинга поставщиков бакалейной и масложировой группы товаров по данным, представленным в таблице 3. Таблица 3 - Расчет рейтинга поставщиков рыбной и мясной группы товаров
в сумме до 1,4 млн. руб. в банке со средним кредитным рейтингом H. Долгосрочные облигации российских компаний, имеющих средний кредитный рейтинг I. Акции крупных российских компаний, торгуемые на бирже
составляют 15% от работников рабочих групп. Таблица 1. Операции, исполнители и нормы работ по складу Операция, вид работ Исполнитель Норма времени, мин. Единицы измерения количества работы Количес тво
Технология Ответ отбора применяется при наборе специалистов на замещение должности технического исполнителя. Вопрос 6 Анализ рабочего процесса считается подготовительным Ответ в процессе найма персонала
Технология Ответ отбора применяется при наборе специалистов на замещение должности технического исполнителя. Ответ: Ответ личности не рассматривает такие разделы, как профессиональные функции и обязанности
прогнозирование возможных результатов использования конкретных приемов для данной ситуации 3 создание «рейтинга переменных», т. е. определение факторов влияния и выстраивание их в порядке значимости (важности)
применяемых для их решения b. только по количеству видов работ, которые могут быть распределены исполнителям c. по видам методов, используемых для их решения d. по соотношению числа строк и столбцов
присваивается рейтинг в зависимости от вероятности его наступления и воздействия на цель в случае наступления Определяется вероятность благоприятного выполнения ответственными исполнителями работ по проекту
хронологической последовательности элементы алгоритма реализации ситуационного подхода: 1 создание «рейтинга переменных», т. е. определение факторов влияния и выстраивание их в порядке значимости (важности)
43. Договоры на выполнение научно-исследовательской работы (НИР) различаются по объему действий исполнителя – в частности, выделяют договоры на … (укажите 4 варианта ответа) * весь цикл проведения исследования
ответ … – это обеспечение банком на основании договора, заключенного с поставщиком, подрядчиком, исполнителем и всеми привлекаемыми в ходе исполнения контракта субподрядчиками, соисполнителями проведения
рынке конкурентов 21. В случае, когда для проведения конкурентной разведки привлекаются внешние исполнители, вероятны … *информационные риски *хищения *финансовые риски *репутационные риски 22. В соответствии
Уильям Скотт предложил Выберите один или несколько ответов: рейтинг способностей работников промышленности шкалу «сравнения человека с человеком» метод управления по целям метод критического инцидента
персонала (формальный классический государственный вариант)? 45. Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников
звена составляют 15% от работников рабочих групп. Таблица 1. Операции, исполнители и нормы работ по складу Операция, вид работ Исполнитель Норма времени, мин. Единицы измерения количества работы Количество
в сумме до 1,4 млн. руб. в банке со средним кредитным рейтингом •H. Долгосрочные облигации российских компаний, имеющих средний кредитный рейтинг •I. Акции крупных российских компаний, торгуемые на бирже
служат следующим целям: Круговая модель человеческого капитала была предложена: План позволяет исполнителям и линейным руководителям: До аттестации по результативности каждому сотруднику следует обдумать: